Vp Sales H/F - Twenty One Talents

Notre client est une entreprise technologique innovante en forte croissance, éditrice d'une plateforme SaaS B2B qui accompagne les professionnels dans la digitalisation de leurs activités. Son ambition est de devenir un acteur incontournable de son marché en France puis à l'international grâce à une solution performante, innovante et centrée sur les besoins de ses clients. Dans le cadre de son accélération, l'entreprise recherche un VP Sales capable de structurer, piloter et faire évoluer une organisation commerciale à fort potentiel.
En tant que VP Sales - H/F, vous jouerez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires et la structuration de la stratégie commerciale au sein d'une entreprise spécialisée dans les médias en ligne.Vos principales responsabilités seront :- Définir et piloter la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs de croissance de l'entreprise.- Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités de business.- Structurer, animer et accompagner la performance de l'équipe commerciale.- Suivre les indicateurs de performance et assurer un pilotage régulier de l'activité commerciale.- Collaborer étroitement avec les équipes internes afin d'optimiser l'offre et soutenir le développement commercial.- Contribuer à la montée en puissance de l'organisation commerciale dans un environnement en évolution.Avantages- Contrat : CDI.- Statut : Cadre.- Temps de travail : Temps plein.- Télétravail partiel.- Salaire : 50 000 à 75 000 EUR par an.- Prise de poste : à partir du 03/08/2026.- Rejoignez une entreprise évoluant dans le secteur des médias en ligne, avec de réelles perspectives de développement.

Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la performance business. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant, dynamique et orienté résultats.Formation :- Bac +5.Expérience :- 5 ans d'expérience minimum dans des fonctions commerciales ou de management commercial.- Une expérience dans les médias en ligne est un plus.Compétences techniques :- Maîtrise des enjeux de développement commercial et de pilotage de la performance.- Connaissance des leviers de structuration d'une activité commerciale.Qualités personnelles :- Leadership et capacité à fédérer une équipe.- Sens du résultat et orientation business.- Esprit d'analyse, rigueur et capacité à prendre des décisions.- Autonomie, organisation et excellente communication.