Chef-Fe du Bureau des Opérateurs et du Réseau Déconcentré H/F - Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale

La direction de projet « Pilotage des opérateurs et de l'action territoriale » est chargée du pilotage stratégique des opérateurs relevant du périmètre de la DGESIP, qu'ils soient en tutelle directe ou déconcentrée auprès des recteurs de région académique, du dialogue stratégique avec les rectorats de région académique, de l'animation territoriale ainsi que de l'accompagnement des transformations de l'action publique dans le champ de l'enseignement supérieur et de la recherche.Elle conçoit et met en oeuvre les modalités de pilotage des opérateurs, accompagne l'exercice des responsabilités confiées aux rectorats de région académique et anime les réseaux territoriaux contribuant à la mise en oeuvre des politiques de l'enseignement supérieur et de la recherche.Elle joue un rôle central dans la transformation des modalités d'action de la DGESIP, marquée notamment par le renforcement du dialogue stratégique avec les rectorats, la déconcentration de certains dispositifs et l'évolution de l'exercice de la tutelle des opérateurs.La direction de projet est composée du :-Bureau des opérateurs et du réseau déconcentré ;-Bureau de l'information scientifique, opérateurs et réseaux documentaires ;-Pôle d'appui aux réformes.

1. Assurer le pilotage des opérateurs relevant du bureau

-représenter la DGESIP au sein des conseils d'administration des opérateurs relevant de son portefeuille et assurer le suivi des relations avec leurs équipes dirigeantes ;

-coordonner et animer le réseau des représentants de la DGESIP dans les instances de gouvernance des opérateurs, en contribuant à leur professionnalisation et au partage de bonnes pratiques ;

-assurer le suivi des dispositifs transversaux relatifs à la gouvernance des opérateurs, notamment les parts variables des dirigeants relevant du périmètre de la DGESIP.

2. Animer le réseau déconcentré et contribuer au pilotage territorial des politiques d'enseignement supérieur

-animer le réseau déconcentré de l'enseignement supérieur et de la recherche et organiser les échanges réguliers avec les rectorats de région académique ;

-accompagner les rectorats dans la mise en oeuvre des dispositifs déconcentrés et contribuer à la montée en compétences des équipes territoriales ;

-assurer le suivi des dynamiques territoriales, produire les analyses utiles au pilotage de la direction de projet, capitaliser les retours d'expérience et contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des outils de pilotage.

3. Encadrer le bureau et accompagner les transformations

-assurer le pilotage, l'organisation et l'animation du bureau dans une logique de coopération, de qualité de service et d'amélioration continue ;

-fixer les objectifs, accompagner le développement des compétences des collaborateurs et favoriser la transversalité avec les autres entités de la DGESIP et de la DGRI ;

-accompagner les transformations liées au renforcement du dialogue stratégique avec les rectorats et à l'évolution des modalités de pilotage des opérateurs ;

-contribuer, dans son champ de compétences, à la mise en oeuvre des transformations portées par la direction de projet, en favorisant l'appropriation des nouvelles modalités de pilotage par les équipes, les opérateurs et les rectorats.

Le poste requiert de solides qualités d'organisation et de management, ainsi qu'une aptitude à piloter des activités variées dans un environnement institutionnel en évolution. La ou le titulaire devra structurer et sécuriser les processus du bureau, en garantir la qualité de mise en oeuvre et assurer un suivi rigoureux des échéances, des engagements et des décisions.

Doté de solides compétences managériales, il ou elle saura fédérer une équipe autour d'objectifs communs, accompagner le développement des compétences des collaborateurs et favoriser un fonctionnement collectif fondé sur la confiance, la coopération et la responsabilisation. Une expérience confirmée de l'encadrement et de l'animation d'équipe est attendue.

Le poste requiert de réelles capacités de coordination et d'animation de réseaux, tant avec les acteurs de la DGESIP qu'avec les rectorats de région académique, les opérateurs et les partenaires institutionnels. La ou le titulaire devra faire preuve d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction afin de mobiliser et d'exploiter les données disponibles, de valoriser les retours d'expérience des territoires, d'identifier les évolutions et les bonnes pratiques, et de produire les analyses utiles au pilotage de la direction de projet. Une bonne compréhension des enjeux de transformation de l'action publique et de territorialisation des politiques publiques constituera un atout déterminant.