Talent Expertise& Leadership Manager H/F - CHASSE DE TETES

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?Intégrer un groupe industriel international reconnu pour ses marques et son savoir-faire.Contribuer directement à la transformation des pratiques RH à l'échelle mondiale.Concevoir des programmes de développement à fort impact.Évoluer dans un environnement collaboratif offrant de réelles perspectives d'évolution.Occuper un poste stratégique, au coeur des enjeux de développement des talents et du leadership.Vous souhaitez avoir un impact durable sur le développement des talents et accompagner les transformations d'un groupe international ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.
Rejoignez un groupe industriel international en pleine transformation RHVous souhaitez contribuer à la transformation des pratiques RH d'un groupe international et participer au développement des talents à grande échelle ?Nous recrutons, pour le compte d'un groupe leader de son secteur, un Talent Expertise & Leadership Manager.Au sein de la Direction Talent Development, vous jouez un rôle stratégique dans la conception et le déploiement des politiques Talent & Développement. Vous accompagnez la montée en compétence des équipes RH à l'international, animez les communautés métiers et développez des programmes innovants destinés à renforcer le leadership et la performance de l'organisation.Rattaché(e) au Directeur Talent Development, vous intervenez sur plusieurs dimensions clés :Développement de l'expertise TalentConcevoir et faire évoluer les processus Talent & Développement.Déployer des programmes Groupe de développement du leadership et des compétences (Leadership Academy, HR Academy, soft skills).Exploiter les données RH afin d'optimiser les dispositifs Talent.Accompagner les équipes RH internationales dans la montée en expertise.Animation de la communauté RHAnimer un réseau international de professionnels Talent & Développement.Diffuser les meilleures pratiques et favoriser le partage d'expérience.Accompagner les transformations RH et l'amélioration continue des processus.Gestion de projetsPiloter des projets internationaux de développement RH.Élaborer les référentiels, guides et supports de déploiement.Suivre les indicateurs de performance et mesurer l'impact des actions mises en oeuvre.Participer aux différentes instances Talent & Développement du Groupe.

Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en Talent Management, Développement RH, Learning & Development ou Leadership Development, acquise dans un environnement industriel international.Vous maîtrisez notamment :les processus Talent et Développement ;la gestion des talents, des compétences et des plans de succession ;la conception de parcours de formation et de développement ;le pilotage de projets transverses ;l'exploitation de la data RH et des outils digitaux.Vous évoluez avec aisance dans un environnement multiculturel et possédez un excellent niveau d'anglais. Les qualités recherchéesLeadership et capacité à fédérer.Vision stratégique.Esprit d'analyse et sens de la structuration.Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.Goût pour l'innovation et la conduite du changement.