Moniteur Adjoint Animation H/F - Association Atouts & Perspectives - a To
- Mettray - 37
- CDI
- Association Atouts & Perspectives - a To
Les missions du poste
Nous recrutons un Moniteur Adjoint d'Animation H/F, à compter du 18/08/2026, en CDI, à temps partiel 17h30 par semaine (0.50 ETP)
sur le DAME (dispositif d'accompagnement médico-éducatif),
allée des artisans, 37390 METTRAY, établissement accueillant des adolescents de 12 à 20 ans ayant des troubles du développement intellectuel avec des troubles associés (troubles autistiques)
Missions principales :
- accompagner les personnes accompagnées dans leur parcours au sein du dispositif
- veiller à l'apprentissage des actes de la vie quotidienne
Compétences Requises :
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Expérience dans le secteur social, médico-social ou sanitaire
Qualités Attendues :
- Rigueur, organisation et méthode
- Respect des personnes
Conditions et rémunération :
- Pas de diplôme exigé mais une appétence pour les métiers du handicap, et les métiers de la relation
- Rémunération selon grille convention nationale 66 et selon ancienneté
Avantages :
- 18 congés trimestriels supplémentaires,
- Temps de travail annualisé, du lundi au vendredi
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Adapter son discours et ses méthodes pédagogiques aux différentes typologies de publics,Assurer la sécurité des participants durant les activités,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Gérer une situation conflictuelle,Présenter de manière claire et concise le contenu et les consignes d'une activité auprès de publics différents,Veiller au respect des règles de vie collective
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Adapter son discours et ses méthodes pédagogiques aux différentes typologies de publics,Assurer la sécurité des participants durant les activités,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Gérer une situation conflictuelle,Présenter de manière claire et concise le contenu et les consignes d'une activité auprès de publics différents,Veiller au respect des règles de vie collective
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).