Comptable H/F - Msa Alpes Vaucluse

EntrepriseLa Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.La MSA Alpes Vaucluse, c'est :- 355 salariés répartis sur les sites de Gap (05) et Avignon (84)- 144000 adhérents- 533 millions de prestations verséesavec un réseau de proximité qui compte :- 7 agences - Des délégués déployés sur l'ensemble des territoires du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et Hautes AlpesSur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA
La MSA Alpes Vaucluse recherche pour son Agence Comptable sur son site d'Avignon un Comptable (F/H).PostePlacé sous l'autorité de la Responsable de l'Agence comptable et intégré dans une équipe de 5 comptables, le candidat retenu aura, dans le cadre de ses fonctions, à assurer la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire afin de garantir la fiabilité et régularité des opérations comptables.Il devra notamment :Traiter, enregistrer et contrôler les opérations comptables et financièresGérer les paiements, les encaissements, suivre les recettes à classer (RAC)Réaliser des opérations de contrôles récurrents prévus par la Plan de contrôle : paiements journaliers, besoins de financement, exploitation des relevés de comptes, notes de frais...)Participer aux opérations d'arrêté des comptesContribuer à l'activité du service et participer aux divers travauxContrat :CDIà pourvoir au 1er octobre 2026Rémunération et avantages :Rémunération annuelle brute comprise entre 25749€ (Gestionnaire 1) et 26789€ (Gestionnaire 2) fonction de l'expérience et du profil du candidatComplément familialParticipation employeur à la complémentaire santé et à la restaurationPrime d'intéressementAvantages CSEPrévoyanceHoraires variablesForfait de 70 jours de télétravail (si autonomie)Profil recherchéBac +2 Comptabilité Gestion ou expérience avérée dans le domaine comptableSens de l'organisation, rapidité d'analyse et de traitement d'un dossierBonnes aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication écrite et orale, esprit d'équipeRigueur et respect des consignesFacultés d'adaptation aux évolutions de la fonction et des méthodes de travailBonnes connaissances bureautiques

Experience: Débutant acceptéCompétences: BTS comptabilité et gestion,Comptabilité générale,Enregistrer les recettes d'une entreprise,Procéder à l'encaissement,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Utiliser les outils numériquesQualification: TechnicienSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.