Recrutement Union Depart Ass Familiales Morbihan

Responsable de Service Tutélaire H/F - Union Depart Ass Familiales Morbihan

  • Pontivy - 56
  • CDI
  • Union Depart Ass Familiales Morbihan
Publié le 20 juillet 2026
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Les missions du poste


L'UDAF du Morbihan recrute pour son service MJPM, un responsable de service tutélaire pour son antenne de Pontivy.

Vos missions :

Au sein d'une équipe de 9 responsables de service managée par le Directeur du service MJPM
- Vous assurez l'accompagnement d'une équipe d'une dizaine de délégués mandataires et d'assistantes : vous coordonnez les activités, assurez la gestion des plannings et absences, et garantissez le suivi des mesures
- Vous contribuez à développer le professionnalisme et la technicité de chacun dans l'esprit d'une démarche d'amélioration continue
- Vous savez convaincre pour contribuer à mettre en oeuvre le projet de service, motiver et dynamiser vos équipes

Votre profil :

Diplôme :
- Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de Niveau 2 de travailleur social ou de droit
- Le CNC MJPM et un CAFERUIS (ou diplôme équivalent) seraient un plus

Expérience :
Une expérience réussie de management est indispensable, ainsi qu'une expérience dans une structure intervenant dans le champ de la protection juridique des majeurs

Savoir-être et savoir-faire :
- Méthodique mais agile
- Doté(e) d'un réel sens du collectif
- Meneur d'hommes, tout en gardant la juste distance

Notre proposition : un CDI à compter de Septembre 2026

- Poste à temps partiel de 80 %
Un jour fixe non travaillé par semaine et 18,50 jours de RTT par an
- Rémunération selon CCN 1966 (reprise d'ancienneté selon conditions)
Statut Cadre, classe 2, niveau 2

Adressez-nous votre CV et lettre de motivation par email à : ****@****.**
avant le 24/08/2026

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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