Recrutement Gpt D'employeurs Agricoles de Cestas

Mécanicien Agricole H/F - Gpt D'employeurs Agricoles de Cestas

  • Cestas - 33
  • CDI
  • Gpt D'employeurs Agricoles de Cestas
Publié le 20 juillet 2026
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Les missions du poste


Située près de Bordeaux, membre fondateur de Demain La Terre et pionnière dans le secteur des fruits & légumes pour son engagement en faveur du Développement Durable.Planète Végétal, exploitation en grandes cultures légumières, recherche un mécanicien agricole (H/F).Missions principales :Au sein de l'atelier, vous assurez l'entretien, le diagnostic, la réparation et la préparation des matériels agricoles afin de garantir leur bon fonctionnement et leur disponibilité.- Réaliser l'entretien préventif et curatif des équipements agricoles,- Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques,- Effectuer les réparations et remplacements des pièces défectueuses,- Alerter son Responsable en cas de dysfonctionnement majeur et rend compte systématiquement des interventions,- Proposer des axes d'amélioration,- Veiller au respect des procédures de sécurité et au maintien de la propreté de l'atelier,PARC MATERIEL : 40 tracteurs ou engins motorisés Profil (H/F) :Formation obligatoire en mécanique agricole, maintenance des matériels (CAP, Bac pro)Première expérience en maintenance de matériels agricoles exigée,Savoir-être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision, s'adapter aux changements, être autonome, avoir l'esprit d'équipe et un bon relationnelContrat : CDI - Ouvrier - 40h semaine Rémunération : Selon expérience Avantages : CSE, épargne salariale, primes

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueuxQualification: ManoeuvreSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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