Collaborateur - Collaboratrice Paie & Ressources Humaines H/F - France Travail

Dans la perspective d'une éventuelle attribution d'un appel d'offres, nous anticipons un éventuel renforcement de notre équipe en Paie & Ressources Humaines. À ce titre, nous prévoyons l'intégration d'un(e) Collaborateur(trice) Paie & Ressources Humaines, dont la prise de poste serait programmée pour octobre 2026.Le collaborateur Paie & Ressources Humaines H/F aura pour mission de couvrir l'ensemble du cycle paie, avec un niveau d'exigence élevé en matière de conformité réglementaire et de qualité de service.De plus, il/elle devra conseiller et suivre les clients du cabinet. Il/elle devra mettre en pratique l'ensemble de ses connaissances dans le domaine de la Paie ainsi que des Ressources Humaines pour apporter les réponses nécessaires aux besoins et demande de sa clientèle.Le/la Collaborateur(trice) Paie & Ressources Humaines H/F aura pour missions :Gestion de la paie :- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte- Elaborer les fiches de paie des clients - Traiter des informations relatives à tous les clients - Appliquer les particularités liées aux conventions collectives- Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) - Assurer les relations avec les organismes sociaux : URSSAF, RETRAITE, CPAM, .Gestion des ressources humaines :- Conseiller et apporter un soutien aux clients sur tous les domaines des RH (législation sociale, droit du travail, gestion du personnel, formation, rémunération,.)- S'assurer de la bonne compréhension et de l'application des obligations réglementaires- Elaborer et actualiser des tableaux de bord RH- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés des clients (élaboration des fiches de poste, contrats de travail, DPAE, rupture conventionnelle.)- Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés des clientsConditions de travail :- Lieu de travail : Mulhouse- Durée du travail : 39h (du lundi au vendredi)- Type de contrat : CDI- Avantages : Mutuelle 100%, Tickets Restaurants, Chèques cadeaux, PPV.Le/la candidat(e) idéal(e) :La satisfaction de notre clientèle étant au coeur de nos préoccupations, vous suivrez les clients de près et répondrez parfaitement à leurs demandes. Vous serez garant (e) de la bonne image de l'entreprise grâce à votre réactivité et votre aisance téléphonique.Vous savez faire preuve d'empathie, d'analyse et d'organisation. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, et 1 ou plusieurs logiciels spécifiques à la paie ? Vous possédez une éventuelle expérience pratiquée en cabinet comptable et/ou en entreprise dans le domaine de la Paie ? Alors n'attendez plus et rejoignez notre équipe avec de vraies valeurs humaines !

Experience: Débutant acceptéCompétences: Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Assurer la confidentialité des informations de paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative du personnel,Respecter les délais pour le traitement des dossiersQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.