Licence - Chargé d'Affaires en Chaudronnerie H/F - SECOMOC
- Saint-Martin-de-Crau - 13
- Alternance
- SECOMOC
Les missions du poste
Chargé d'affaires (H/F) - Alternance Licence Bac +3 - Saint-Martin-de-Crau (13) Entreprise Le Groupe M est un groupe industriel qui développe, depuis 1999, un savoir-faire français dans l'univers de la mécanique, autour d'un savoir-faire central : le soudage à haute technicité. Le Groupe est composé de sociétés ayant chacune leurs domaines de compétences techniques complémentaires. Il propose à ses clients des projets entièrement intégrés de l'ingénierie à la conception en passant par la fabrication d'équipements et la maintenance sur sites.
Nous recherchons pour notre filiale SECOMOC, qui propose des prestations de service industriel en métallurgie destinées aux grands donneurs d'ordre de l'énergie, un Chargé d'affaires (H/F) en Alternance sur Saint-Martin-de-Crau (13) SECOMOC travaille plus particulièrement dans la construction et la maintenance de réservoirs de stockage pour hydrocarbures ou autres produits, de moyenne à grande capacité. Les chantiers sont principalement des sites pétrochimiques ou nucléaires. Missions Avec l'accompagnement d'un tuteur expérimenté sur le métier de Chargé d'affaires, vous devrez assurer la gestion d'une affaire tant sur l'aspect technique que commercial et assurer également ses bons résultats. Vos missions seront les suivantes :
Le profil recherché
ProfilDiplômé(e) d'une formation supérieure dans l'industrie, vous souhaitez poursuivre vos études en Bac +3 / Licence en métallurgie et/ou chaudronnerie (Licence MMS, CACI...) Vous disposez de bonnes notions concernant les métiers de la chaudronnerie et concernant les méthodes de soudageVous maîtrisez les outils du pack office Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.