Moniteur Atelier en Esat H/F - Convergences 71

Nous recrutons un encadrant d'équipe / moniteur atelier en ESAT (H/F),Le poste est à temps plein et à pourvoir à partir du 24/08/2026Vos missions :- Encadrer les travailleurs en situation de handicap dans les activités tout en transmettant vos compétences techniques ;- Participer à la réalisation des projets individuels des usagers avec les équipes pluridisciplinaires ;- Superviser la production et le respect des délais ;- Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène ;- Contribuer à l'autonomie des travailleurs dans leur travail ;- Gérer et organiser l'activité au quotidien dans le cadre des moyens alloués (plannings) ;- Assurer la satisfaction des clients ; - Assurer le suivi des absences et des congés de votre équipe ;- Appliquer le règlement de fonctionnement et veiller à la discipline de votre équipe. Votre profil :- Pédagogie- Capacité à manager une équipe, leadership- Sens de l'organisation et des responsabilités- Bienveillance, écoute- Résistance émotionnelle- Organisation, méthodologie, sens de la minutie et du travail soigné- Titulaire du Diplôme de Moniteur d'Atelier - Expérience/formation dans les secteurs de l'agroalimentaire /métiers de bouche serait un plus- Connaissance et compréhension du secteur du handicap et de l'insertion professionnelle

Experience: 2 An(s)Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire,Pédagogie,Résistance émotionnelle,Organisation, méthodologie,Sens de l'organisation et des responsabilités,Capacité à manager une équipe, leadership,Sens de la minutie et du travail soigné,Bienveillance, écoutePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.