Aide Encadrant en Horticulture Maraichage et Vente H/F - Appui Interim

EntrepriseDepuis 40 ans sur le territoire de Grand Poitiers et du Haut-Poitou, l'APPUI est un ensemblier de structures favorisant l'emploi. Une équipe de proximité à l'écoute et réactive vous proposera des missions adaptées à votre profil et vos compétences.
Poste : Sous la responsabilité de l'encadrant technique d'insertion, le ou la titulaire du poste aura pour mission :- Participer à l'organisation et à la gestion au quotidien de la production horticole et maraîchère dans le cadre du chantier d'insertion- Participer et assurer l'encadrement, le suivi professionnel, ainsi que la formation des salariés sur l'ACI- Collaborer avec les autres permanents de l'Association (Directeur, CIP, encadrant et personnel administratif).- Collaborer à la commercialisation des produitsPoste à pourvoir dès que possibleCDDI Temps plein 35hSMIC HoraireProfil recherché :- Formation Technique et/ou/expérience en horticulture- Formation Technique et/ou/expérience en production de plants de légumes sous serre- Expérience souhaitée d'encadrement- Capacité manuelle et technique à mener des travaux en utilisant des outils et engins appropriés- Attentif à la sécurité - Capacité à respecter et créer des procédures- Permis B obligatoirePour Postuler :Vous devez obligatoirement être éligible aux critères IAE (bénéficiaire du RSA, ASS, AAH, bénéficier d'un RQTH, ...)(Insertion par l'Activité Economique) et/ou être inscrit sur la plateforme de l'inclusion.Les candidatures sont à envoyer à l'adresse suivante : ****@****.**ou via la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/

Experience: 1 MoisCompétences: Conditionner des produits,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrageQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.