Alternance Chargé de Recrutement Diversité Inclusion H/F - Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur des télécoms, un(e) :

Alternance Chargé de recrutement diversité inclusion (F/H)

Rattaché à la direction des Ressources Humaines et a ce titre, vos missions sont les suivantes :

· Gérer des recrutements de A à Z (tous profils / contrats),

· Concevoir et diffuser les offres,

· Identifier, qualifier et conduire des entretiens RH,

· Garantir une expérience candidat fluide et engageante,

· Prendre en compte les enjeux de diversité dans les recrutements,

· Travailler avec les référents internes (handicap, inclusion...),

· S'impliquer dans les actions et projets diversité,

· Encourager des pratiques de recrutement inclusives,

· Représenter l'entreprise lors de forums, jobdating et événements RH,

· Soutenir la marque employeur et les projets transverses.

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

En dernière année de Master RH, vous avez un intérêt poussé sur les sujets de diversité & inclusion, une expérience complète en recrutement sera exigée.

Curieux(se) et dynamique, vous êtes doté(e) d'un véritable esprit d'équipe et aimez relever de nouveaux défis.

Ce poste en Alternance de 12 mois est à pourvoir dès le 07/09/2026 sur Issy les Moulineaux (92).

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.5025 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Ref: em6w8syxh4