Expert Epargne Individuel et Rentes - Cadrage & Migration Si - Lille 59 H/F - collectivite

Information importanteType de contrat: FreelanceTaux journalier : 650-700Localisation : Lille, FranceDate de démarrage :4 à 8 semainesMode de travail : Sur sitePublié le : 20 juillet 2026Le besoinContexteAu sein de la Direction des Systèmes d'Information et rattaché(e) à l'équipe Epics & Projets, vous intervenez dans le cadre d'un vaste programme de transformation et de modernisation des SI d'un grand groupe d'assurance. L'enjeu est de repositionner les contrats historiques sur la plateforme cible ERI (KELIA) pour permettre, à terme, le décommissionnement des applicatifs existants.La mission comporte deux volets majeurs :Réactualisation du cadrage du jalon "Lot 2 Retraite Individuelle" : reprendre, diagnostiquer et restructurer les travaux de migration engagés précédemment afin de définir une trajectoire et un planning réalistes et sécurisés en vue d'une bascule en janvier 2028.Cadrage complet de la migration du volet "Rentes" : engager une phase de cadrage dédiée sur un périmètre peu documenté (hors gestion du cycle de vie sous KELIA prise en charge par l'éditeur).MissionsDiagnostic & Recadrage (Lot 2 Retraite Individuelle) :Établir un diagnostic exhaustif des travaux fonctionnels/techniques déjà réalisés et de leur maturité (SI/data, recette, conduite du changement).Analyser les écarts entre les hypothèses de cadrage initiales et la plateforme cible actuelle.Reclarifier le périmètre (produits, populations, SI, flux, fonctionnalités disponibles vs prochaines releases).Redéfinir la gouvernance, le plan de charge et le planning détaillé de migration en alignement étroit avec la DERIOM, la DSID et les métiers.Cadrage de Migration (Lot Rentes) :Piloter de A à Z l'étude de cadrage de la migration sur la partie Rentes.Cartographier l'existant, identifier les dépendances et structurer la trajectoire de bascule.Pilotage & Animation :Mettre en place les outils et indicateurs de pilotage pérennes.Fédérer et coordonner l'ensemble des acteurs métiers et techniques dans une organisation projet hybride/Agile (SAFe).Livrables attendusDossier de cadrage réactualisé et fiabilisé pour le Lot Retraite Individuelle (périmètre, travaux restants, gouvernance, planning cible).Dossier de cadrage complet pour le Lot Rentes.Planning détaillé et plan de charge partagéÉléments et supports de gouvernance pour le pilotage opérationnel du jalon.Profil recherché5 à 10 ans d'expérience minimum en tant que Consultant / Chef de projet Senior spécialisé en cadrage et pilotage de projets SI complexesMaîtrise incontournable du domaine de l'Épargne Retraite (Retraite individuelle / Gestion de rentes)Solide pratique du pilotage de projets de migration informatique d'envergureCapacité à intervenir en environnement SAFe / Agile à l'échelle et mode ProduitConnaissance de la solution KELIA (Kapia-RSI) appréciéeAutonomie, vision stratégique/prise de reculExcellentes qualités relationnelles et capacités rédactionnelles pour fédérer des équipes pluridisciplinaires