Responsable d'Agence - Mérignac H/F - TalentSkills

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients, un Responsable d'Agence (F/H).
Vous avez l'âme d'un(e) intrapreneur(e) ? Vous aimez quand ça bouge, que les journées ne se ressemblent pas, et vous placez l'humain au coeur de votre business ? Basé(e) à Mérignac, vous serez le garant du bon fonctionnement de votre équipe, de la rentabilité de votre centre de profit et du développement commercial de votre agence. Vos Missions : Un quotidien à 360° Sous la responsabilité de votre Directeur(trice) Régional(e), vos missions se diviseront en trois grands piliers : 1. Pilotage & Management d'Équipe -Stratégie : Définir la stratégie de l'agence et le plan de développement de l'activité. -Leadership : Piloter l'organisation du travail et accompagner la montée en compétences de votre équipe (composée de Délégué Co, Chargé de Recrutement, Assistant). -Gestion : Suivre, animer les indicateurs clés (KPIs) et optimiser la rentabilité de l'agence (suivi des règlements...). -Cadre légal & Engagements : Veiller au respect de la législation du travail temporaire, de la sécurité et mettre en oeuvre la politique RSE, Handicap et CDII du groupe. 2. Développement Commercial & Relation Client -Conquête : Définir votre stratégie commerciale et réaliser une prospection active (physique et téléphonique). -Négociation : Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe. -Fidélisation : Développer votre portefeuille de clients, promouvoir l'ensemble des offres du groupe et analyser la satisfaction clients pour ajuster vos actions. 3. Sourcing & Recrutement -Partenariats : Développer la stratégie de sourcing avec les acteurs locaux de l'emploi. -Terrain : Réaliser des visites de poste, mener des entretiens et assurer le suivi des candidatures.

Le profil que nous recherchons Vos compétences techniques : -Une expérience professionnelle solide en développement commercial. -Vous maîtrisez impérativement la législation du droit du travail. -Vous possédez une expérience confirmée en management d'équipe et en gestion des risques. -Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les logiciels métiers. Vos qualités humaines (Savoir-être) : -Vous savez influencer, convaincre et possédez un fort sens du service client (interne et externe). -Vous faites preuve d'agilité, de maîtrise de soi et osez tenter de nouvelles choses. -Vous savez motiver, mobiliser et faire preuve de courage managérial pour mener votre équipe vers des objectifs ambitieux. Pourquoi nous rejoindre ? -L'esprit d'un groupe à taille humaine : Rejoindre notre agence, c'est intégrer une structure conviviale et familiale où chaque collaborateur est reconnu individuellement et où l'humain reste la priorité absolue. -Des circuits de décision courts : Oubliez la lourdeur des grands groupes. Ici, nous privilégions la réactivité, l'autonomie et le dialogue direct avec la direction. Vos idées sont écoutées et peuvent être mises en oeuvre rapidement ! -Un management de proximité : Vous pilotez une petite équipe soudée de 2 personnes. C'est l'opportunité idéale pour manager dans la bienveillance, accompagner le développement de vos collaborateurs au quotidien et créer une véritable cohésion de bureau.