Moniteur Adjoint d'Animation H/F - Temps de Vie

L'Association Temps de Vie recrute un Moniteur Adjoint d'Animation (H/F) en CDD à temps plein pour son Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) de Verderonne (60).Missions :- Accompagner les jeunes dans leur parcours éducatif et leur accès à l'autonomie.- Assurer le suivi socio-éducatif et administratif.- Élaborer et mettre en oeuvre les projets personnalisés.- Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire.- Participer à la vie institutionnelle et aux réunions d'équipe.Profil recherché :- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou d'Éducateur Spécialisé (DEES).- Permis B indispensable.- Sens du travail en équipe, autonomie, qualités relationnelles et rédactionnelles.Conditions :- CDD - Temps plein- Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 (CCN 66), avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.- Poste à pourvoir dès que possible.Candidature :Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur DE BARROS, responsable de service : ****@****.** Bien cordialement,

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Identifier un partenariat potentiel,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Rédiger un écrit professionnel,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre à la personne des informations relatives à son projet personnaliséPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.