Assistant - Assistante de Direction #Tdfe2026 H/F - Rocha Finance et Patrimoine

Pour un cabinet de gestion de patrimoine, vous assistez le directeur dans les tâches administratives, comptables et de communication. Nous vous proposons un poste très polyvalent.Vous intervenez notamment sur:Le rapprochement bancaire,La paie (saisie dans le logiciel de l'URSAFF)La communication sur nos réseaux sociaux pour promouvoir le cabinet en collaboration avec le directeur,Pour faire la différence, outre vos compétences dans l'assistanat polyvalent, vous avez une personnalité volontaire, dynamique et savez travailler en autonomie. Vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe!Vous maîtrisez parfaitement le pack office et les réseaux sociaux pour communiquer professionnellement!Le cabinet propose des avantages en nature (épargne salariale, chèques cadeaux, chèques vacances, journée détente, participation aux frais de transport, ).

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de gestion administrative,Planification des tâches et gestion des priorités,Utiliser les outils numériques,Relayer de l'information,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Gérer l'accueil téléphonique,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Classer des documents,Collecter et analyser des données, des informations,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Capacités rédactionnellesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurancesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.