Employe Administratif Exploitation H/F - Interaction Centre

Interaction recherche pour le compte de son client un(e) Employé(e) Administratif(ve) d'Exploitation (H/F)Secteur : ChâteaurouxContrat : CDIRattaché(e) directement au gérant, vous assurez le traitement des informations et la coordination des opérations afin de garantir un service fluide et de qualité auprès des clients et partenaires.Vos missions:-Assurer la gestion de la boîte mail d'exploitation.-Traiter les commandes, les réceptions et les expéditions.-Utiliser le logiciel WMS pour le suivi des opérations.-Saisir les bons d'entrée et de sortie.-Participer à la planification logistique.-Accueillir les chauffeurs.-Organiser les chargements et les déchargements.-Transmettre les consignes et les commandes aux équipes terrain.-Établir les documents de transport.-Assurer le suivi et le traitement des non-conformités.Profil recherché/-Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que le Pack Office, notamment Excel.-Vous possédez une excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral.-Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation.-Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.-La pratique de l'anglais et de l'espagnol est indispensable pour communiquer avec les chauffeurs étrangers.-Une première expérience dans le domaine de la logistique ou du transport est souhaitée.Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique où votre sens de l'organisation et votre réactivité feront la différence ? N'attendez plus, envoyez nous votre candidature !

Experience: 6 MoisCompétences: Agronomie,Fonctionnement des engins agricoles,Maintenance préventive de matériel agricole,Réglementation phytosanitaire,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitationQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.