Coordinateur Amélioration Continue Maintenance H/F - Ldc Sable

Au coeur de la chaîne alimentaire, LDC Sablé Logistique réunit 500 collaborateurs engagés dans la réception, la préparation, l'expédition et le transport des marchandises au sein de ses quatre sites complémentaires : CPE, CEPA, PLB et Grand Froid.Basés à Sablé-sur-Sarthe, nos sites assurent un rôle central dans la distribution de produits issus de marques reconnues telles que Le Gaulois, Loué, Maître Coq, Marie ou encore Traditions d'Asie.Rejoindre LDC Sablé Logistique, c'est intégrer un groupe solide, en croissance et pérenne, où les métiers de la logistique ont un véritable impact au quotidien.
En qualité de Coordinateur Amélioration Continue Maintenance, sous la responsabilité du Technicien Méthodes Maintenance, vous assurerez, notamment, les principales fonctions suivantes :Préventifo Gérer les gammes de préventifo Réaliser les indicateurs de préventifo Assurer la gestion de l'amélioration continue suite aux analyses des indicateursAnalyses de fonctionnemento Analyser les indicateurs de fonctionnement mis en placeo Animer les sujets d'améliorations suite à ces analyseso Assurer la gestion documentaire techniqueo Gérer la documentation de conformité machine des équipements intégrésMaitrise de Coswino Assister le technicien Méthodes dans l'expertise de l'outilISO 50 001o Assurer le suivi et saisie des indicateurso Participer aux plans de progrèsMéthodeso Rédiger en collaboration avec le service technique les procédures maintenanceo Assurer le référencement des procédures dans le système qualité

Experience: 24 MoisCompétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipeQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de volailleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.