Assistant Chef de Chantier - Travaux Ferroviaire H/F - Groupe Sovitrat

SOVITRAT, Groupe national (140 collaborateurs) spcialis dans l'activit du travail temporaire et du recrutement, certifi ISO 9001, MASE, CEFRI, CA 151 M?, reconnu nationalement dans les secteurs btiment, tertiaire, industriel, transport/logistique, commerce/services et nuclaire, recrute dans le cadre de son fort dveloppement.
Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 70 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.Rattaché(e) au Chef de chantier, vous participez à l'organisation, au suivi et à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, de la qualité, de la séurité et de l'environnement.Vous aurez pour missions :- Participer à la coordination des équipes terrain et des sous-traitants.- Veuiller au respect du planning d'exécution et suivre l'avancement des travaux.- Contrôler la conformité des réalisations et garantir le respect des exigences qualité.- Assurer le suivi des approvisionnements et des besoins matériels.- Contribuer à l'application des règles de sécurité et à la prévention des risques.- Participer aux réunions de chantier et réaliser les reporting d'activité.- Accompagner le suivi administratif et technique des opérationsFormation Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du Génie Civil, Travaux publics ou équivalent.Connaisances des techniques de construction en génie civil.Une première expèrience sur le chantier est appréciée idéalement dans l'environnement ferroviaire.

Experience: 2 An(s)Compétences: Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Préparer l'exécution du chantierQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.