Recrutement Kids & Us

English Teacher For Young Children H/F - Kids & Us

  • Paris 5e - 75
  • CDI
  • Kids & Us
Publié le 20 juillet 2026
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Les missions du poste


Nous recrutons un professeur anglophone natif pour notre école de langues Kids&Us Paris5 (près des Gobelins).Nous recherchons un(e) candidat(e) sociable, passionné(e) par le métier d'enseignant et par les enfants et leur univers. Une personne dynamique, impliquée, amusante et motivée par son travail.Les candidatures ayant une sensibilité pour la communication et le travail avec les enfants, ainsi qu'une expérience préalable dans l'encadrement de petits groupes, seront prises en considération. Toute expérience préalable dans l'enseignement sera un plus.DESCRIPTION DU POSTE :Année scolaire et cours intensifs pendant les vacances scolaires parisiennesTemps partiel : lundi 17h-19h30, mercredi 9h30-11h30 et 13h30-19h45, jeudi 17h-19h30 et samedi 9h-13h15Groupes de 8 enfants maximum par âge (de 3 à 15 ans)Début en septembre 2025.Formation continue à la méthodologie Kids&UsLes candidats doivent :- parler et écrire couramment l'anglais (niveau natif requis)- avoir une expérience préalable avec des groupes d'enfants

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesLangues: Anglais souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres enseignementsListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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