Animateur Rice du Relais Petite Enfance H/F - France Travail

Vos Missions : Au sein du Relais Petite Enfance, vous intégrerez une équipe comprenant deux éducatrices de jeunes enfants. Vous assurerez l'information et l'accompagnement des familles et des assistant(e)s maternel(le)s. Vous participez au dialogue avec les partenaires institutionnels en contribuant à l'élaboration des outils de suivi et d'évaluation de l'activité du RPE. Vous participez aux animations collectives (ateliers d'éveils, réunions...)Activités spécifiques :- Assurer des échanges réguliers avec les parents/futurs-parents, assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s et communes du territoire (50% ETP).- Ateliers d'éveil : Organiser et proposer des ateliers d'éveil adaptés aux jeunes enfants accompagnés d'un parent et/ou d'un assistant maternel, sur des thématiques choisies en fonction des demandes (25% ETP).- Support administratif : Soutenir le responsable RPE en alimentant les outils de suivi de l'activité et budgétaires (25% ETP).Missions administratives :- Gérer les demandes téléphoniques et courriels à destination du Relais Petite Enfance pour l'ensemble du territoire- Rédiger les courriers et courriels, assurer le suivi des inscriptions aux ateliers d'éveil, mettre à jour la liste des assistant(e)s maternel(le)s - Accueillir sur RDV les usagers du service.- Organiser l'offre de formation à destination des assistant(e)s maternel(le)s.- Élaborer les budgets prévisionnels des différents projets du RPE, gérer les commandes et assurer le suivi de leur exécution budgétaire.- En lien avec le responsable RPE, compléter les bilans quantitatifs à destination de la Caisse d'Allocation Familiale (CAF) 02.- Assurer une collecte optimale des données liées à l'activité du service, via des outils de suivi de type tableaux de bord.Missions d'animation :- Animer des temps de rencontres, d'échanges et d'information en direction des assistant(e)s maternel(le)s- Coanimer des ateliers d'éveil adaptés aux jeunes enfants (0-6 ans)- Mettre en relation parents et professionnelsTravail en équipe :- Travailler en complémentarité avec les 2 autres animateurs/trices du RPE pour une offre de service proposée dans différents lieux et horaires- Participer à une dynamique d'équipe et assurer une cohérence d'action sur le territoire- Possibilité d'activité le samedi matin selon planningCompétences attendues :- Maîtriser les outils informatiques/bureautiques et de gestion comptable,- Savoir organiser son travail et prioriser ses tâches,- Savoir informer et communiquer efficacement, avoir des capacités rédactionnelles,- Avoir de réelles capacités d'écoute et montrer de la bienveillance,- Savoir travailler en équipe et au sein d'un réseau professionnel,- Savoir gérer les situations conflictuelles face à un public,- Manifester de l'intérêt pour le travail intercommunal et le service publicDes connaissances de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales sont souhaitées.Des connaissances en matière de partenariat collectivités territoriales/ CAF seraient un véritable plus.Profil du candidat souhaité :BTS en Economie Sociale et FamilialeouBTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et SocialouDiplôme dans le domaine du social de niveau Bac +2oule BUT Carrières Sociales, niveau Bac +3.Oule DEUST Métiers de l'animation, niveau Bac +2ouainsi que le DEJEPS, également de niveau Bac +2.Expérience significative + diplôme de niveau 5 minimum.

Experience: 12 MoisCompétences: Etapes du développement de l'enfant,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Participer à un projet pluridisciplinaire,Relayer de l'information,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.