Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressourc H/F - Groupe Ruiz Transports Logistique

Missions principalesSous la responsabilité de la DRH, vous assurerez principalement les missions suivantes :Accueil téléphonique et physique.Gestion du courrier et des e-mails.Gestion administrative quotidienne de l'entreprise et de l'atelier.Classement, archivage et suivi documentaire.Gestion administrative des dossiers du personnel (création des dossiers salariés, suivi des visites médicales, déclarations administratives, mise à jour des documents...).Aide à l'organisation des intégrations des nouveaux salariés.Suivi de divers tableaux de bord administratifs.Appui administratif auprès de la DRH.La DRH conserve l'ensemble des missions liées au juridique social, à la préparation de la paie, au suivi des temps de travail, aux procédures disciplinaires et aux relations sociales.Profil recherchéNous recherchons une personne :organisée, rigoureuse et discrète ;autonome tout en appréciant le travail en équipe ;à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, Outlook) ;possédant une première expérience en assistanat administratif, gestion ou administration du personnel ;ayant quelques notions en ressources humaines afin de comprendre les processus administratifs liés au personnel.Une connaissance du secteur du transport routier serait appréciée mais n'est pas indispensable.Nous recherchons avant tout une personne fiable, impliquée et souhaitant s'investir pleinement pendant toute la durée de la mission.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation socialeQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Transports routiers de fret interurbainsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.