Médiateur Adulte-Relais-Décrochage Scolaire et Prévention H/F - Aide aux Devoirs Animation des Moulins

DEBUT POSTE : 31/08/2026L'association ADAM recrute un.e Médiateur.trice adulte-relais pour accompagner des jeunes en situation de fragilité scolaire, sociale ou familiale dans le cadre des dispositifs « La Boussole » et « REBOND ».Le poste a pour objectif de prévenir le décrochage scolaire, les ruptures éducatives et les risques de bascule vers la délinquance. S'adresse principalement à des jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville.Le dispositif « La Boussole » propose des séjours de rupture et de remobilisation pendant les vacances scolaires. Le/la médiateur.trice intervient avant, pendant et après ces séjours.Avant les séjours, participe au repérage des jeunes avec les établissements scolaires, l'Éducation nationale, la préfecture et les partenaires. Il/elle rencontre les jeunes et leurs familles, présente le cadre du séjour, explique les règles et identifie les besoins du jeune.Pendant les séjours, assure une présence éducative auprès des jeunes. Accompagne dans les activités, observe leur comportement, aide à prévenir ou réguler les tensions, valorise les efforts et repère les jeunes qui auront besoin d'un suivi renforcé après le séjour.Après les séjours, garde le lien avec les jeunes et les familles. Il/elle prend des nouvelles, échange avec les établissements scolaires, accompagne certaines démarches, mobilise les partenaires adaptés et aide le jeune à poursuivre les engagements pris pendant le séjour.Dans le cadre du dispositif « REBOND », le/la médiateur.trice participe à l'accompagnement de jeunes exclus temporairement ou en risque de décrochage scolaire. Il/elle aide les jeunes à retravailler leur rapport au cadre scolaire, à comprendre leurs actes, à reprendre confiance et à retrouver une dynamique positive.Le poste comprend également un travail important avec les familles, les établissements scolaires, les partenaires sociaux, les associations, les services de l'État et les acteurs du territoire.Missions principales :repérer les jeunes pouvant intégrer le dispositif La Boussole ;rencontrer les jeunes et leurs familles ;participer aux réunions d'information ;assurer une présence éducative pendant les séjours ;accompagner les jeunes après leur retour ;maintenir le lien avec les familles ;travailler avec les établissements scolaires et les partenaires ;contribuer au suivi des jeunes dans le cadre de REBOND ;favoriser les passerelles entre La Boussole et REBOND ;rédiger des comptes rendus, bilans et éléments de suivi.Profil recherché :Une formation ou une expérience dans le champ éducatif est attendue. Les profils éducateur spécialisé, moniteur-éducateur ou équivalent seront prioritairement étudiés. Une expérience auprès de jeunes en difficulté, en rupture scolaire, en quartier prioritaire.Compétences attendues :capacité à créer une relation de confiance avec les jeunes et les familles ;posture éducative claire, bienveillante et structurante ;capacité à poser un cadre ;écoute, patience et discrétion professionnelle ;capacité à gérer des situations complexes ;aptitude au travail en équipe et en réseau ;bonnes capacités rédactionnelles ;maîtrise des outils bureautiques de base.Conditions du poste :Poste à temps plein, 35 heures hebdomadaires. Horaires variables selon les besoins des dispositifs. Disponibilité ponctuelle possible en soirée, le week-end et pendant les vacances scolaires. Présence possible sur les séjours La Boussole. Déplacements réguliers sur Nice et dans les Alpes-Maritimes.Permis B souhaité. Véhicule personnel souhaité.Conditions adulte-relais :Le/la candidat.e doit être âgé.e d'au moins 26 ans, être sans emploi ou dans une situation compatible avec le dispositif adulte-relais, et résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un territoire prioritaire des contrats de ville. L'éligibilité sera vérifiée

Experience: 12 MoisCompétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Identifier un partenariat potentiel,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Rédiger un écrit professionnel,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)Permis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.