Assistant RH et Paie H/F - Adsearch
- Schiltigheim - 67
- CDI
- Adsearch
Les missions du poste
Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
En bref : Gestionnaire de Paie polyvalent RH H/F - CDI - Schiltigheim - 28 à 34K€ brut annuel - Paie, RH, déclarations sociales, esprit d'équipe.
La division Audit, Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable d'une vingtaine de collaborateurs reconnu pour son esprit familial et son ouverture à l'innovation, un Gestionnaire de Paie polyvalent RH (H/F) en CDI.
VOS MISSIONS
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Établir les bulletins de paie sur un portefeuille multi-conventions et garantir la conformité aux obligations légales
- Gérer l'ensemble des entrées et sorties des collaborateurs : contrats de travail, affiliations, attestations, soldes tout compte
- Réaliser les DSN et l'ensemble des déclarations sociales courantes
- Participer à des missions RH annexes selon vos compétences et votre appétence : suivi administratif, accompagnement des collaborateurs, appui sur le développement RH interne
Le profil recherché
PROFIL
Vous êtes issu(e) d'une formation en paie ou ressources humaines (Bac +2 minimum) et disposez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement cabinet. Polyvalent(e) et proactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et souhaitez intégrer une structure à taille humaine, dans un esprit d'ouverture et d'innovation. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre curiosité professionnelle.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Ambiance familiale et équipe bienveillante
- Ouverture à l'innovation et valorisation des idées neuves
- Missions évolutives selon votre profil et vos envies
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec l'expert-comptable du cabinet
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
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