Chef d'Équipe Coffreur-Bancheur - Bâtiment H/F - Groupe Sovitrat

SOVITRAT, Groupe national (140 collaborateurs) spcialis dans l'activit du travail temporaire et du recrutement, certifi ISO 9001, MASE, CEFRI, CA 151 M?, reconnu nationalement dans les secteurs btiment, tertiaire, industriel, transport/logistique, commerce/services et nuclaire, recrute dans le cadre de son fort dveloppement.
Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 70 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.Rattaché(e) au Chef de chantier, vous êtes responsable de l'organisation et du suivi opérationnel de votre équipe. A ce titre, vous :- Encadrez et anime une équipe de coffreurs-bancheurs sur chantiers.- Organisez les travaux selon le planning défini.- Répartissez les tâches et veillez au respect des objectifs de production.- Réalisez et contrôlez les ouvrages en béton armé ( coffrage, banches, ferraillage, coulage)- Garantissez la qualité des travaux exécutés.- Veillez à l'application stricte des consignes de sécurité.- Assurer le suivi du matériel et des approvisionnements nécessaires à l'avancement du chantier.- Remontez les informations au Chef de chantier et participez aux réunions de coordination.Issu(e) d'une formation dans le domaine du bâtiment ou du gros oeuvre.Expérience significative en tant que coffreur-bancheur, avec une première expérience réussie en encadrement d'équipe.Excellente maîtrise des techniques de coffrage et de banchageSensibilité forte aux règles de sécurité et à la qualité des ouvrages

Experience: 2 An(s)Compétences: Contrôler l'état d'avancement des travauxQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.