Educateur Coordinateur H/F - I m E Bell Estello

L'Association VIVRE et DEVENIR recrute pour son établissement DAME BELL'ESTELLO situé à LE PRADET un : EDUCATEUR COORDINATEUR (H/F)Le DAME BELL'ESTELLO accueille des enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant des troubles du neurodéveloppement.Missions :Participer à l'organisation et au contrôle des ressources humaines (absences et retards du jour) sous la responsabilité des chefs de service :- Assurer le suivi des présences, des absences et des remplacements afin de garantir la continuité de l'accompagnement.- Contrôler et ajuster les plannings journaliers en fonction des besoins du service- Assurer un reporting régulier auprès des chefs de service - S'assurer de la réalisation des transmissions avec les autres coordinateursParticiper au développement et à l'élaboration des projets des jeunes :- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA).- Organiser et animer les réunions de co-construction des PPA avec les représentants légaux et assurer le suivi administratif des projets.- Veiller au respect des projets individualisés et à leur mise en oeuvre par les équipes.- Accompagner les professionnels dans la préparation, l'évaluation et le bilan des activités éducatives.- Participer aux relations avec les familles et les représentants légaux.- Participer à la coordination inter services avec les personnels éducatifs, médicaux et paramédicaux, logistiques et administratifs.- Contribuer à la rédaction des écrits professionnels.- Participer aux réunions pluridisciplinaires du service et alerter le chef de service en cas de situations répétitives et/ou préoccupantes.Analyser la construction de l'accompagnement éducatif - Identifier les besoins, les capacités et les ressources des enfants et adolescents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.- Favoriser le développement de l'autonomie, de la participation sociale et de l'exercice des droits des personnes accompagnées.- Assurer la coordination entre les professionnels afin de garantir un accompagnement global et cohérent.- Mettre en oeuvre des actions de prévention et de gestion des situations de conflit ou de violence et accompagner les équipes dans leurs pratiques éducatives.Il peut être associé(e) et/ou piloter des actions transversales :- Se situer et agir au sein d'une équipe pluridisciplinaire, échanger les informations nécessaires à l'accompagnement.- Participer, animer et piloter des groupes de travail au niveau de l'établissement ou de l'association.- Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions dans le cadre du projet d'établissement.- Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et collaborer avec les intervenants extérieurs.- Assurer la traçabilité des actions, contribuer à la démarche qualité et maintenir une veille professionnelle afin d'adapter les pratiques aux évolutions du secteur médico-social.Profil recherché :- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé.- Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, idéalement auprès d'enfants et d'adolescents en situation de handicap ou présentant des troubles du neurodéveloppement.- Bonne connaissance du cadre réglementaire du secteur médico-social et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.- Capacité à coordonner une équipe et à travailler en iinterdisciplinarité.- Aptitude à conduire des projets personnalisés et à rédiger les écrits professionnels.- Capacité d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités.- Qualités relationnelles reconnues : écoute, bienveillance, adaptabilité, pédagogie et sens du travail en équipe.Conditions :- Poste à pourvoir au 01/09/2026- Contrat à durée indéterminée (C.D.I.) - Temps plein- Convention 66 / Rémunération selon expérience - Connaissances informatiques (pack office, Livia.)

Experience: 1 An(s)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.