Cadre de Santé - Imagerie Adulte H/F - AP-HP

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationImagerie médicale & radiologie interventionnelle AdultePrésentation du serviceLe service est équipé de :- 2 scanners- 2 IRM 1.5 T et 3 T- 1 salles de radiologie interventionnelle- 3 salles de radiologie capteur plan- 1 salle EOS- 1 mammographe numérique- 4 salles d'échographie Très bonne ambiance dans une équipe polyvalente, agréable et dynamique. 38 manipulateurs, 11 aides-soignants, 6 secrétaires, 3 chargés de rdv, 1 cadre supérieur et 2 cadres de proximité. Le circuit d'intégration et de formation s'adapte à chaque nouvel arrivant. Les projets de services et de DMU sont variés, la créativité et l'innovation sont les maitres mots. Le service d'imagerie de l'hôpital Bicêtre donne aux cadres l'opportunité de s'investir pour devenir experts et référents au sein de l'hôpital ainsi qu'en DMU.Chaque année, un plan de formation varié et complet vous permettra d'atteindre vos objectifs et d'évoluer (formations Managériales, CESU, IFMEM AP-HP, ...).Vos missionsDéfinir les objectifs de l'unité en collaboration avec le chef de service et l'équipe pluridisciplinaire, en cohérence avec le projet du GHU, le projet médical, le projet de soins et le projet de DMUContribuer à la mise en place d'une organisation de travail efficaceCoordonner les activités de soinsPlanifier l'activitéOrganiser la prise en charge globale des patientsVeiller à la qualité et à la sécurité des soins conformément aux normes, à la réglementation et aux procéduresAssurer la coordination des activités de l'unité et participer à la gestion de l'informationAssurer le contrôle de la qualité en vue de la sécurité des soinsConseiller, informer les familles, les patients et le personnelContribuer à développer l'attractivité du service vis-à-vis des patients et des agentsAnimer et encadrer l'équipeApprécier les compétences, conduire les entretiens d'évaluationAnimer les transmissions et réunions d'unitésIdentifier les besoins en formation du personnelParticiper au recrutementAccueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels soignants, participer à la gestion des stagesGérer les commandes et les stocksCoordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistiqueVeiller à l'application des règles de radioprotection en lien avec les conseillers en radioprotectionAccompagner la mise en place du système d'information hospitalier et radiologiqueAssurer la veille professionnelle des évolutions techniques des équipementsProfil recherchéDiplôme d'Etat requis :Diplôme de cadre de santé Compétences recherchées :Adaptation, agilité, loyauté, travail dans la confiance, travail en équipe d'encadrementConnaissances particulières : - Organiser un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)- Fixer des objectifs généraux, identifier des indicateurs pertinents, mesurer les résultats et adapter les décisions- Animer une équipe- Travailler en équipe, en réseau- Communiquer -Évaluer, développer et valoriser les compétences des agents- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation- Arbitrer entre différentes propositions- Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence- Concevoir, piloter et évaluer un projet- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats Qualités professionnelles requises : - Organisation- Connaissance du travail des différents professionnels en médecine nucléaire- Sens du travail en équipe- Sens du dialogue -Capacité à argumenter et négocier- Rigueur- Capacité à accompagner le changement- LeadershipSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailAmplitude 07h00-21h00 1 week-end par mois -Repos : variables en fonction de la semaineTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement brut et la prime « demi cotisation ouvrière » représentant 3,025%Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heurePrime d'encadrement : 145€ bruts/moisPrime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 € bruts /moisIndemnisation à hauteur de 12HS en cas d'intérim par le cadre (390€au 1er échelon)Possibilité de bénéficier de la prime d'engagement collectif (de 250 à 600€), valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définiesAide à l'installation et au logement :Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanentPossibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositifLOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDIAvantages sociaux :Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durablesAccès au restaurant du personnel à tarifs avantageuxPlace en crèche selon disponibilitésStationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélosChèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanentPlateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires, etc.Description de l'hôpitalSitué au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.Référence de l'offre2026-23197