Responsable Adjoint H/F - NEETCH

NEETCH : Need, Meet, Match ! Il est temps de réinventer la relation entreprise et candidat. Pour NEETCH, une carrière est loin d'être simplement une succession de postes et d'entreprises : c'est une AVENTURE, marquée par des missions pour lesquelles nous choisissons de nous investir. Parce que nous aspirons tous à plus de SENS dans notre vie professionnelle, et parce que nous savons que le métier que nous exerçons aujourd'hui ne sera pas celui que nous exercerons demain... Parce que l'important n'est pas seulement de savoir-faire, mais de savoir-devenir. Dans cette nouvelle conversation entre entreprises et candidats, NEETCH joue le rôle d'entremetteur et veille à l'épanouissement de la relation sur le long terme. L'humain au coeur de notre métier ! Le recrutement est une science complexe. L'humain n'est pas qu'une somme de compétences, et l'entreprise ne repose pas seulement sur un savoir-faire. C'est de cette conviction forte qu'est née notre mission. Comment donner aux entreprises les moyens d'imaginer et poursuivre la suite de leurs aventures avec les bonnes personnes ?Comment offrir aux candidats l'opportunité de se doter d'une mission qui résonne avec qui ils sont ? Exit la fiche de poste et les tests de compétences : NEETCH bouleverse les codes du recrutement grâce à une méthode unique inspirée du profilage. Parce qu'un recrutement réussi, c'est un recrutement inattendu ! NEETCH : Need, Meet, Match !
6h00 du matin. Les machines du secteur tournent déjà. Deux équipes de 9 agents s'activent, la production défile, et derrière chaque livraison faite à l'heure, il y a une mécanique bien huilée : la vôtre, bientôt. Adjoint(e) au Responsable de Secteur Une histoire de transmissionVous rejoignez le Responsable de Secteur pour apprendre les rouages à ses côtés, et être prêt(e) à porter le service y compris seul(e), quand il le faudra.Vous n'arrivez pas pour observer. Vous arrivez pour agir : organiser, coordonner, superviser. Représenter le chef de secteur dès qu'il s'absente. Être le point d'appui de deux équipes qui comptent sur vous du lever au coucher du soleil, de 6h00 à 17h30.Ce que vous allez vivre au quotidienChaque journée commence par les mêmes questions : où en est la production, qui est présent, qu'est-ce qui bloque en amont et en aval de votre secteur ? Vous passez les consignes, vous priorisez, vous tranchez. Quand la maintenance doit intervenir, c'est vous qui coordonnez via la GMAO. Quand un indicateur qualité dérape, c'est vous qui le voyez avant tout le monde et qui agissez.Vous n'êtes pas seul(e) dans cette histoire : le Responsable de Secteur reste votre repère, la Responsable de Production votre filet de sécurité. Mais l'animation de l'équipe, le respect des conditions de travail, la sécurité au poste, la lutte contre la pénibilité ça, c'est votre terrain de jeu au quotidien.La rigueur n'est pas négociable : chaque procédure existe pour une bonne raison, et vous en devenez le gardien ou la gardienne aux côtés de votre responsable.Les outils qui vous accompagnentKelio pour planifier les équipes, SODILEC pour piloter la production, une GMAO pour la maintenance, le Pack Office et Teams pour le reste. Pas besoin de tout maîtriser le premier jour - mais l'aisance avec les outils numériques et l'envie d'apprendre vite feront la différence.

Le profil qui écrira la suite Vous avez déjà encadré une équipe, idéalement en environnement de production. Vous savez passer une consigne claire, prioriser dans l'instant, et rendre compte sans en faire trop ni pas assez. Vous êtes sérieux(se), appliqué(e), dynamique et suffisamment discret(e) pour gérer les sujets sensibles d'équipe avec tact. Vous êtes aussi force de proposition : si vous voyez une meilleure façon de faire, vous le dites.