Chargé·e de Partenariat Santé & Accès aux Droits Hf H/F - Association Saint Benoit Labre

Bienvenue à l'ASBL - Association Saint Benoît Labre !?? Depuis plus de 70 ans, nous accompagnons chaque jour des personnes en difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé.Nos actions reposent sur une conviction forte : accueillir, écouter, orienter, former, conseiller, accompagner, inclure par l'emploi, héberger, loger et soigner les personnes dans leur globalité.Aujourd'hui, l'ASBL accueille et héberge plus de 3000 personnes chaque jour.
Poste à pouvoir en CDI à compter du 7 Septembre 2026 sur notre activité Insertion.L'ASBL : Association Saint Benoît Labre Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social.Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire.L'association s'organise autour de : 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).LE SERVICE CONVERGENCEDéployés sur Nantes Métropole depuis 2021, les programmes Premières Heures en Chantier (PHC) et Convergence (CVG) accompagnent les personnes les plus éloignées de l'emploi, notamment celles en situation de grande précarité, en leur proposant un parcours d'insertion renforcé au sein de chantiers d'insertion.L'équipe mutualisée Convergence Nantes coordonne ces programmes auprès de plusieurs structures partenaires. Composée d'un coordinateur, d'une assistante administrative et de trois chargées de partenariat, elle accompagne les équipes d'insertion sur les thématiques de l'emploi, du logement, de la santé et de l'accès aux droits, tout en développant un réseau de partenaires sur le territoire.Convergence et Premières Heures visent prioritairement des personnes à la rue ou sans hébergement leur permettant d'intégrer des chantiers d'insertion répartis au sein de plusieurs association de Nantes Métropole : Les Eaux Vives Emmaüs; Trajet Association ; Océan Régie de quartiers et notre association.En 2022, le collectif Convergence s'est étendu avec l'intégration de chantiers portés par Oser Forêt Vivante, Réagir Ensemble et le Jardin de Cocagne nantais.En 2025, les programmes ont accompagné 385 salariés dans le cadre de Convergence et 67 personnes en parcours Premières Heures en Chantier. LE POSTEVous contribuez à la mise en oeuvre des parcours d'insertion sociale et professionnelle, individuels ou collectifs, des publics accompagnés dans le cadre du programme Convergence. Vous mobilisez les ressources nécessaires, accompagnez les bénéficiaires et soutenez les équipes des chantiers d'insertion partenaires sur les questions liées à la santé et l'accès aux droits. VOS MISSIONSDéveloppement du réseau logement/hébergementIdentifier les acteurs de la santé et de l'accès aux droits souhaitant s'impliquer dans le programme Convergence et constituer un réseau de partenaires.Développer et entretenir des partenariats pérennes afin de faciliter l'accès aux dispositifs et aux services adaptés aux besoins des salariés accompagnés.Représenter le programme Convergence auprès des acteurs de la santé et de l'accès aux droits.Accompagnement des parcoursIntervenir en appui aux chargés d'insertion professionnelle des chantiers partenaires sur les situations complexes (urgence, prévention des ruptures de parcours, maintien de l'accompagnement).Rechercher des solutions adaptées en coordination avec le réseau de partenaires.Animer des ateliers collectifs ou proposer des accompagnements individuels autour des thématiques santé et accès aux droits.Assurer le suivi des salariés ayant bénéficié d'un accompagnement pendant un an.Animer une relation régulière de travail avec les chargés d'insertion professionnelle des chantiers Convergence.Suivi et évaluationAssurer le suivi des actions réalisées (suivi des parcours, reporting, bilans...).Mettre à jour les tableaux de bord et les bases de données.Assurer le suivi des partenariats et contribuer à la préparation des bilans annuels.Participer aux comités de suivi et aux projets des chantiers d'insertion partenaires.ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAILBureaux : rue des Marzilles 44120 VERTOUJours travaillés : du Lundi au Vendredi.Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30Permis B requis (boîte manuelle) : - Voiture de service partagée avec des déplacements plusieurs fois par semaine sur la métropole nantaise.Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les

PROFIL RECHERCHÉVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le champ du travail social : DEES (Éducateur·rice spécialisé·e), DECESF (Conseiller·ère en Économie Sociale et Familiale), DEAS (Assistant·e de Service Social) ou d'une qualification reconnue équivalente.Vous justifiez idéalement d'une expérience auprès de publics en situation de précarité et avez une bonne connaissance des dispositifs de santé, d'accès aux droits et d'insertion socioprofessionnelle.Vous maîtrisez :Les dispositifs liés à la santé et à l'accès aux droits des publics accompagnés ;Les dispositifs d'insertion sociale et professionnelle ;L'accompagnement des personnes en situation de grande précarité ;Le fonctionnement du réseau social et médico-social ;Les outils informatiques courants.Vous êtes reconnu·e pour :Votre capacité à travailler en équipe et en partenariat ;Vos qualités d'écoute, d'analyse et d'argumentation ;Votre réactivité et votre sens de l'organisation ;Votre respect du secret professionnel et de la confidentialité ;Votre esprit d'initiative, votre curiosité et votre capacité à innover ;Votre implication et votre adhésion aux valeurs du projet associatif.RÉMUNÉRATIONL'Association Saint Benoît Labre applique la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP).Salaire mensuel brut de base (hors primes) : à partir de 2 194 €, sous réserve du diplôme ES, AS ou CESF.Ce salaire est complété par :- La prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience, sous réserve de justificatifs de travail.- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.- La prime SEGUR : 238 € brut/mois PROCESSUS DE RECRUTEMENT Le chef de service prendra contact avec vous pour un premier échange autour de vos motivations et de votre parcours. Si ce premier contact est concluant, un entretien est organisé afin de faire plus ample connaissance et d'échanger sur le poste et le service. Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? Contactez nous via ****@****.**