Responsable de Quai H/F - Chronopost

En tant que Régulateur de secteur d'activité (Responsable de quai), vos missions principales sont les suivantes :Réguler le fonctionnement de la partie d'activité qui lui est confiée, en tant que responsable de la bonne affectation des ressources humaines et matérielles à sa disposition tout en participant lui-même aux activités de productionEtre responsable de l'adaptation de l'activité en fonction des aléas du quotidienVérifier le fonctionnement des matériels utilisés sur les chantiers (Respect de la sécurité/sûreté et de la qualité)Réguler les opérations de productionS'assurer de la bonne exécution des activités et la qualité du service en généralS'assurer de la régulation des départs en liaisons et/ou en tournées de livraisons (fiches de liaisons routières, contrôles TA, pointages, etc.)Identifier et rendre compte des anomalies/dysfonctionnements et proposer des solutions d'améliorationVeiller au respect des diverses réglementations et procédures Poste du lundi au vendredi. Horaires : Lundi 5h30-11h15 avec 30 minutes de pause.Mardi au vendredi : 04h30-12h15 avec 30 minutes de pause. Profil recherchéF/H, vous êtes une personne dynamique, organisée, orientée résultats, avec un esprit d'équipe Vous possédez des connaissances des modes opératoires, procédures et produits Chronopost.Vous êtes à l'aise avec l'informatique et êtes bon communicant et pédagogue.Vous êtes force de persuasion et adaptableExpérience en température dirigée (chambres froides, livraison colis froids, restauration) est un plus car le poste sera en partie consacrée à la gestion des colis sous température dirigée.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actionsQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Messagerie, fret expressListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.