Technicien Expert - Technicienne Experte Après-Vente Automobile H/F - Polmar

Dans le cadre de son développement, le Groupe POLMAR recrute, pour une nouvelle concession qui ouvrira prochainement ses portes à Cherbourg, un(e) Technicien Après-Vente Automobile H/F.- Vos missions -Réaliser les opérations de diagnostic, d'entretien et de réparation des véhiculesIdentifier les pannes mécaniques, électriques et électroniques à l'aide des outils de diagnosticEffectuer les interventions dans le respect des procédures constructeur et des règles de sécuritéGarantir la qualité des réparations et veiller à la satisfaction des clientsAssurer le suivi des interventions et renseigner les documents techniquesParticiper au maintien de l'organisation et de la propreté de l'atelierContribuer au bon fonctionnement du service après-vente- Profil recherché -Formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent)Expérience confirmée en tant que Technicien Après-Vente AutomobileMaîtrise des outils de diagnostic et des technologies automobilesRigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipeUne expérience au sein d'un réseau de distribution automobile est un véritable atout.- Avantages - Mutuelle attractivePossibilités de formation et d'évolution interneRémunération attractive + primesRejoignez le Groupe POLMAR et prenez part à un nouveau projet ambitieux en nous transmettant votre candidature !

Experience: 1 An(s)Compétences: Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des boîtes de vitesses (robotisées à simple et double embrayage, automatiques et à variation continue),Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des circuits de climatisation (classique ou réversible)Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).