Alternance Chargé d'Accueil & Développement du Club - Neyron H/F - ISCOD

Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un club de padel, un(e) Chargé(e) d'Accueil Développement du Club en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac +2,Bachelor/Bac +3 ou Mastère/Bac +5).

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !


Missions :
Vos missions pour le poste :

Accueil et enregistrement adhérent

- Assurer l'accueil des joueurs (adhérents et non adhérents)
- Informer les joueurs sur les conditions d'adhésion et de réservation en direct et au téléphone
- Enregistrer les adhésions dans la base de données du club

Communication - Web marketing

- Mise à jour site internet
- Assurer présence sur les réseaux sociaux

Tenir la buvette et assurer les permanences

- Tenir la buvette (servir les clients, encaisser les consommations,...)
- Contribuer à une ambiance conviviale au club
- Faire respecter le règlement intérieur

Sponsoring

- Recherche nouveaux sponsors : démarche prospection
- Suivi des sponsors : Newsletter
- Evénement annuel sponsors



Profil :
Vous êtes le ou la candidate idéale si :

- Vous avez le sens de l'accueil et aimez créer une expérience conviviale pour les adhérents et les visiteurs.
- Vous êtes à l'aise dans la relation client, aussi bien en face à face qu'au téléphone.
- Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de polyvalence dans vos missions.
- Vous aimez communiquer et maîtrisez les réseaux sociaux ainsi que les outils numériques.
- Vous êtes dynamique, souriant(e) et appréciez le travail en équipe.
- Vous avez le goût du développement commercial et n'hésitez pas à prospecter de nouveaux partenaires.
- Vous êtes disponible pour travailler en soirée et certains week-ends.
- Vous avez le permis B et un véhicule
- Vous êtes éligible à une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Neyron (01) à partir d'octobre.

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise