Encadrant Atelier CVC - Froid H/F - Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux
Les missions du poste
Mission générale :Planifier, organiser et piloter l'activité des matériels et équipements de chauffage, climatisation, ventilation et de génie climatique en veillant àl'efficacité et à la qualité des prestations fournies, soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs.Il peut avoir aussi à gérer et maintenir la distribution, à gérer les conditions de stockage.Missions spécifiques :Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activitéAudit et expertise des équipements/installations/systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activitéContrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais,...Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnelsEntretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activitéÉtablissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaineGestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activitéPlanification des activités et des moyens, contrôle et reportingSuivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
Le profil recherché
SAVOIR-FAIREAnalyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmesArbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donnéArgumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétenceConcevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétenceÉvaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateursFixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuellesLire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétencePiloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipesPlanifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes,...)Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisationTraduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennesCONNAI...