Encadrant Atelier CVC - Froid H/F - Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux

Mission générale :

Planifier, organiser et piloter l'activité des matériels et équipements de chauffage, climatisation, ventilation et de génie climatique en veillant àl'efficacité et à la qualité des prestations fournies, soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs.
Il peut avoir aussi à gérer et maintenir la distribution, à gérer les conditions de stockage.

Missions spécifiques :

• Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité

• Audit et expertise des équipements/installations/systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité

• Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais,...

• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

• Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité

• Établissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine

• Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

• Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité

• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

• Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité

SAVOIR-FAIRE

• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence

• Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence

• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

• Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence

• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes,...)

• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

• Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

CONNAI...