Assistant Paie H/F - Carrefour

A propos de l'offre ::Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Nous recherchons unAssistant Paie (H/F) Rattaché au responsable paie, vous participez vous participez à l'établissement de la paie des salariés du site Accompagner les managers, informer les salariésVos principales missions :Informer les managers dans la gestion quotidienne du personnelInformer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paieCollecter et saisir les informations liées à l'établissement de la paieSaisir les avenants et/ou les contrats de travail (création badge, ...)Mettre à jour les dossiers du personnel (adresses, rib, situation familiale...)Suivre les congés payés (bons de congés, vérification signatures managers...)Valider et/ou saisir les présences en corrélation avec les informations d'absence recueilliesSaisir les saisies sur salaire, acomptes ...les affiliations mutuelle sur internetSuivre la subrogation (pour les magasins concernés)Gérer les bons repas Gérer les déclarations administratives et socialesÉtablir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet..) destinées à la Sécurité SocialeÉtablir les déclarations d'accident de travail ou trajet sur internet / SpectraÉtablir les attestations employeur à la demande des salariésGérer le suivi des visites médicalesVotre profil : Vous justifiez de 2/3 ans d'expérience sur poste administratifVous connaissez un outil de gestion type ERP et vous maitrisez ExcelVotre sens de la rigueur et du respect des délais, votre autonomie dans votre travail, votre vigilance, vos capacités de communication et votre orientation client sont vos atouts pour ce poste.Votre capacité à travailler en équipe et en lien avec les équipes financières des autres CSP sera indispensable.La rémunération et les avantages chez Cora SAS :Rémunération sur 12 moisPrime annuelle*Prime vacances*Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*Participation aux bénéfices*Intéressement*Remise sur achats collaborateurCompte épargne tempsMutuellePrévoyanceAction logementPlan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)*Sous condition d'anciennetéChez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.