Attaché à la Promotion du Médicament - Vaccination H/F - REPSCO RECRUTEMENT

REPSCO recrute pour un de ses clients, laboratoire international acteur majeur de la prévention vaccinale, un Attaché à la Promotion du Médicament H/F :Secteur : Sud Pyrénées Orientales - Aude - Hérault66CER 66PRA 66CAN 66PE1 66PE2 66SLA 11NAR 11LIM 11LEZ 11CAR 11CAS 81GRA 81CAS 34BED 34BEZ 34AGD 34SER 34LOD 34MEZ 34SET Cible : OfficinesVos principales responsabilités Information promotionnellePrésentation des produits du laboratoires auprès des pharmacies d'officines de votre secteur, dans le respect de la stratégie de communicationDéveloppement de la visibilité et la notoriété des produits sur votre secteurFormation et accompagnement des équipes officinales sur les produits, leurs bénéfices et leur bon usageAnalyse de l'environnementIdentification des cas de pharmacovigilance/mésusage/situations particulières et remontées auprès des équipes de pharmacovigilance dans les 24 heures.Déploiement des campagnes promotionnelles et actions commerciales définies par le laboratoires Mise en place d'un plan d'actions sectoriel Élaboration ou participation à la mise en place d'un plan d'action sectoriel (ciblage, couverture, respect de la communication, et gestion des budgets ...)Analyse des résultats du secteur et reporting auprès de votre Directeur RégionalAvantages :Véhicule de fonctionTéléphone portable, tablette / PCMutuelle d'entreprise et prévoyanceCSEAccord de participationVariable attractif

Diplôme de la visite médicale obligatoireProfil expérimenté (+ 2 ans d'expérience dans la gestion des ventes au sein de l'industrie pharmaceutique), idéalement avec une expérience significative auprès des officinesExpertise sectorielleSolide connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de l'analyse des ventesSens du relationnel, pédagogie et capacité à convaincrePermis B Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.