Recrutement Assistance Auto Piret

Dépanneur-Remorqueur - Dépanneuse-Remorqueuse de Véhicules H/F - Assistance Auto Piret

  • Montélimar - 26
  • CDI
  • Assistance Auto Piret
Publié le 21 juillet 2026
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Les missions du poste


Nous recrutons un (e) futur (e) dépanneur VL et PL pour débuter le plus rapidement possible. Vos missions principales seront:- intervenir dans les plus bref délais sur le lieu de panne- remorquage de tous types de véhicules : 2 roues, légers, poids lourds, en panne ou accidenté vers le dépôt ou dans le garage souhaité par le client- dépanner sur place le véhicule si possible provisoirement ou définitivement (uniquement dépannage simple: changement roue crevée, booster, ouverture véhicule, etc.) tout en respectant le souhait des clients. - ranger et nettoyer le parc de manière autonome- Salaire fixe en fonction de votre expérience + prime d'astreinte + heures supplémentaires majorées- Chèque déjeuner à partir de 4 mois d'ancienneté dans l'entreprise- 2 semaines d'astreintesPour postuler à cette offre vous devez IMPERATIVEMENT posséder : - Permis B et C. - Vous devrez pouvoir vous rendre rapidement au dépôt sur Montélimar lors des astreintes.

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de réparation rapide,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementsPermis: C - Poids lourd exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légersListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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