Educateur Spécialisé H/F - Itep F.J Marchais

L'Association Félix-Jean MARCHAIS, recrute pour son site de Laval (53) - Dans le cadre de son service PAG Itep :- Un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) ou un(e) moniteur(rice) éducateur(rice),- 1 ETP = 35h00- En contrat à durée déterminée- Horaires réguliers- Prise de poste le 25/08/2026 jusqu'au 23/10/2026Rémunération: - Selon Convention Collective 66 + SegurProfil souhaité:- Débutant accepté- DE Éducateur Spécialisé (Diplôme d'État d'éducateur spécialisé) ou diplôme ME- Permis B - ImpératifMissions et Compétences : - Accompagner et soutenir des professionnels dans l'accueil d'enfants - adolescents présentant des fragilités, en binôme avec un/e psychologue, - Intervention auprès d'enfants qui présentent des difficultés au sein des établissements scolaires, - Bonnes connaissances des troubles psychiques, - Connaissances du tissu social, médico-social, - Sens du travail interinstitutionnel, - Connaissances sanitaires, - Connaissances scolaires du département, - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire. Merci d'adresser votre candidature par email, avant le 27/08/2026 à :Monsieur RAGOT Stéphane - Directeur de l'Association Félix-Jean MARCHAIS91 Rue de Grenoux - 53000 Laval****@****.**Rejoignez-nous afin d'oeuvrer pour le bien-être et l'équilibre psychique de ces jeunes en fragilité dans le lien social, dans les apprentissages. L'association accompagne dans le respect de chaque enfant, chaque parent, dans leur propre singularité.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Connaissance du réseau partenarial,Connaissances des troubles psychiques,Capacité d'accompagnement,Capacités rédactionnelles,Maîtrise de l'outil informatiquePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.