Responsable Pôle Transaction - Syndic H/F - Arev Recrutement

AREV RECRUTEMENT : Votre partenaire local en recrutement ! Nous comprenons que chaque entreprise a ses propres besoins et prfrences en matire de recrutement. C'est pourquoi nous travaillons en troite collaboration avec vous pour bien comprendre vos besoins, vos valeurs et votre culture d'entreprise afin de trouver les candidats qui s'intgreront votre quipe. Nous offrons un service personnalis pour trouver les meilleurs cadres, agents de matrise et techniciens.
AREV RECRUTEMENT accompagne un cabinet d'administration de biens (Syndic de copropriété et Gestion locative), solidement ancré sur le bassin cannois. Dans le cadre de la structuration de son offre globale et pour capitaliser sur son réseau, notre client souhaite donner une nouvelle dimension à son département Ventes. Nous recherchons à cet effet son/sa futur(e) Responsable Transaction (H/F).Localisation : Cannes (06)Contrat : CDI - Statut CadreRémunération : Fixe + variable indexé sur la production personnelle et le CA du pôle.Vos missions s'articulent autour de 3 piliers majeurs :1. Stratégie d'Acquisition & Synergies InternesCross-Selling : Exploiter la "mine d'or" du cabinet en créant des passerelles fluides entre les gestionnaires de copropriété et le pôle transaction pour capter les mandats de vente de manière exclusive.Farming : Définir et piloter la stratégie d'hyper-présence locale sur les secteurs stratégiques de Cannes et ses communes limitrophes.Réseau : Représenter le cabinet auprès des investisseurs, marchands de biens et apporteurs d'affaires de la région.2. Recrutement, Mentoring & LeadershipDéveloppement : Structurer votre pôle en recrutant et en intégrant de nouveaux talents commerciaux.Coaching : Incarner un véritable "Mentor" pour votre équipe. Animer des masterclasses internes, former aux techniques de négociation avancées, à l'utilisation des bases de données et au traitement des objections.Soutien terrain : Accompagner vos collaborateurs lors des estimations complexes et intervenir en renfort sur le closing de dossiers à forts enjeux.3. Production & Pilotage de la PerformanceVente : Maintenir une activité de production personnelle, notamment en gérant en direct les dossiers VIP ou l'immobilier de prestige.Analyse : Définir les objectifs (KPIs), analyser les taux de conversion, optimiser l'utilisation du CRM et assurer un reporting direct à la Direction Générale du cabinet.Conformité : Garantir la sécurité juridique des dossiers (Loi ALUR, diagnostics, etc.) en collaboration avec le service juridique du cabinet.VOTRE PROFIL :Expérience : Vous possédez une expérience robuste (minimum 4 à 5 ans) en transaction immobilière, idéalement enrichie d'une première expérience managériale ou de coaching d'agents.Connaissance sectorielle : La maîtrise du marché immobilier cannois et de sa dynamique est un atout indispensable.Savoir-être : Vous avez un véritable esprit d'intrapreneur. Vous savez partir d'une feuille de route pour bâtir et pérenniser un centre de profit.Intelligence relationnelle : Fin stratège, vous comprenez parfaitement les rouages d'un cabinet d'administration de biens et savez parler le langage des gestionnaires de copropriété pour obtenir leur pleine collaboration.Langues : Un niveau d'anglais professionnel est fortement recommandé pour adresser la clientèle internationale présente sur le secteur.LES CONDITIONS DU POSTE :Package de rémunération : fixe + un système de commissionnement très motivant sur vos ventes personnelles et un intéressement sur le chiffre d'affaires global de votre équipe.Avantages : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%, outils de travail premium (CRM de dernière génération, ordinateur, smartphone), budget marketing et communication dédié.ENGAGEMENT D'ÉQUITÉ AREV RECRUTEMENT :Notre cabinet s'engage en faveur de l'équité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. L'identité de notre client est préservée confidentielle jusqu'à la validation de votre dossier.

Experience: 5 An(s)Compétences: Réglementation de la copropriété,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Evaluer et chiffrer des réparations,Gérer des réclamations et litiges,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.