Accompagnateur - Accompagnatrice Technique d'Insertion Profession H/F - Clarisse Environnement

L'accompagnateur socioprofessionnel en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) exercera sous la responsabilité d'un tuteur expérimenté. Il aura pour mission d'assurer l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion dans une logique d'accès à l'emploi durable.Missions principales- Réaliser les diagnostics socio-professionnels des bénéficiaires et co-construire avec eux leur parcours d'insertion.- Définir les objectifs et étapes du parcours, en lien avec l'équipe encadrante.- Mettre en oeuvre le parcours d'insertion : formations, immersions, recherche d'emploi, etc.- Identifier les besoins en formation, rechercher les financements et mobiliser les organismes compétents.- Favoriser l'émergence de projets professionnels cohérents selon les compétences et contraintes des salariés.- Accompagner les salariés dans la levée des freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, etc.).- Participer à l'évaluation régulière des parcours et à l'adaptation des accompagnements en binôme avec l'encadrant technique pédagogique et social.- Collaborer étroitement avec les encadrants techniques, travailleurs sociaux et partenaires du territoire- Assurer une veille sociale et professionnelle sur les dispositifs d'insertion, les pratiques innovantes et les opportunités d'emploi local.- Gérer les situations sensibles (conflits, urgence sociale, agressivité, etc.) avec professionnalisme.- Entretenir des liens avec les prescripteurs, entreprises locales, et autres acteurs de l'emploi.Profil recherché Compétences attendues- Connaissance du public en insertion, des dispositifs IAE et des politiques publiques de l'emploi.- Connaître des techniques d'accompagnement individuel- Capacité à travailler en réseau et à mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs.- Aptitude à gérer des situations relationnelles complexes avec écoute, discrétion et neutralité.- Esprit d'analyse, sens de l'organisation, autonomie, rigueur administrative. Formation et expérience- Etre en cours de formation dans le secteur social (DEASS, DEES, Services et prestations des secteurs sanitaire et social.)- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et numériques.Autres exigences- Permis B exigé- Disponibilité pour des déplacements ponctuels (entreprises, partenaires, formations externes...).Conditions d'exercice- Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation à temps plein sur les périodes en entreprise.- Rémunération selon le profil et les conditions en vigueur selon le profil.- Ticket Restaurant & mutuelle d'entreprise- Travail en équipe pluridisciplinaire.- Participation aux réunions partenariales et institutionnelles.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'informationQualification: TechnicienSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).