Technicien de Comptabilité - Gestion Comptabilité - Paie H/F - Jeunesse Habitat Solidaire

Rsidence habitat jeunes - 5 sites sur la mtropole desservis par les transports en commun
Présentation :L'association Jeunesse Habitat Solidaire, premier acteur régional de l'habitat jeunes au regard du nombre de jeunes accompagnés, participe à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 à 25 ans et les accompagne dans des actions menées au sein des résidences sociales et FJT qu'elle gère dans la métropole bordelaise.Le partage des valeurs de respect de la personne et de tolérance, en suscitant coopération, solidarité et citoyenneté active sont importantes dans la mise en oeuvre des pratiques professionnelles.Nous favorisons leur autonomie, l'accès pour tous à un logement, l'insertion professionnelle, la citoyenneté, la santé, la culture, dans le cadre des activités de jeunesse et d'éducation populaire que nous déployons, le tout dans un esprit humaniste et en intégrant les enjeux liés au développement durable.Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?Missions :Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable administratif et financier.Vos missions seront les suivantes : Comptabilité :- Saisie de la comptabilité courante (Achats, Banque, Caisse, OD, Salaire).- Rapprochements bancaires, cartes bleues, chèques.- Suivi et contrôle CB/Note frais.- Enregistrement et suivi des immobilisations.- Suivi et préparation des paiements (fournisseurs, remboursement DG et visale).- Lettrage des comptes Fournisseurs, Clients et Tiers, suivi et relance.- Aide sur la révision pour Situation Bilan (Ecriture Cut-off, provisions, .)- Aide sur la plaquette.- Importations des factures du logiciel de facturation.- Préparation des documents pour l'expert-comptable- Vérification des soldes des comptes avant clôture- Déclaration de TVA (si applicable).- Déclaration fiscales annuelles (liasse fiscale, CVAE, etc .).- Suivie des échéances fiscale (paiement des impôts et taxes). Paie :- Saisie des éléments variables de paie.- Elaboration et contrôle des bulletins de paies ainsi que des charges sociales et fiscales. - Déclaration des cotisations mensuelles et annuelles- Mandatement de la paie et des charges.- Gestion des arrêts maladie : demande de remboursement à la CPAM et prévoyance, suivi des IJSS, suivi des compteurs d'arrêts maladie et rapprochements comptables et gestion de la subrogation. Contribution à la gestion locative :- Rapprochement comptabilité et gestion locative (contrôle du Chiffre d'affaire),- Contrôler les Dépôts de garantie et répartition par structures et leurs remboursements. Contribution à la paie : - Contrôle entre la gestion temps et les bs (Congé payé),- Suivi des coûts par salarié,- Contrôle des comptes de tiers sur la comptabilité,- Contrôle des adhésions à la mutuelle.Profil recherché : Vous maîtrisez les outils informatiques (EIG et Sylaé), détenez des capacités d'analyse, connaissance des normes comptable, maitrise des déclaration sociales et connaissance du droit du travail. Vous disposez de connaissances solides dans le champ de la relation entreprise Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle facilitant le travail d'équipe Vous faites preuve de rigueur, avez une bonne capacité d'organisation et d'adaptation Une expérience dans le secteur associatif ou dans l'insertion par le logement ou dans l'insertion par l'activité économique ou de l'insertion par le logement serait un plus. Diplôme souhaité : BTS comptabilité ou Bac +4 en comptabilité ou IUT-GEAConditions de travail :- Type de contrat : CDI.- Durée de travail : 35 heures réparties du lundi au vendredi.- Rémunération : Emploi repère N°13 selon la grille de la convention de l'habitat et de logement accompagnés, Le salaire annuel est compris entre 32 000 € et 38 000 € brut, incluant la prime d'appuis à l'accompagnement et le 13e mois.- Lieu de travail : TALENCEAvantages : - 6 semaines de congés.

Experience: 1 An(s)Compétences: Codifier une facture,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Etablir un état de rapprochement bancaire,Garantir la confidentialité des informations,Maintenir à jour les connaissances sur les réglementations comptables,Participer à la préparation des bilans comptables,Réaliser des opérations comptables,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Traiter les factures et les rapprochements bancairesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Autres hébergementsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.