Responsable Maintenance H/F - Adis Pharma

Acteur reconnu dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, le Groupe Adis place l'Humanité, le Professionnalisme et l'Agilité au coeur de son action. Avec plusieurs entités et activités complémentaires, nous oeuvrons depuis plus de 50 ans pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et employons près de 550 personnes. ADIS PHARMA est le seul laboratoire pharmaceutique en France à être également entreprise adaptée. Reconnus pour la qualité de nos prestations, notre laboratoire est agréé ISO 9001 depuis 1998, ANSM et ANSES. Nous avons su mettre en place et renouveler des process sécurisés et qualifiés pour répondre au mieux aux besoins de nos clients et nous développer de manière pérenne. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable Maintenance H/F afin de piloter l'ensemble de l'activité maintenance et encadrer une équipe composée de 2 techniciens de maintenance et 4 régleurs machines et 1 technicien de sérialisation. Vous les accompagnez au quotidien dans une démarche d'amélioration continue afin de garantir la performance, la fiabilité et la disponibilité des équipements.Vos missions : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de maintenance et le plan de maintenance préventive et curative dans le respect des procédures internes et des BPF ; - Organiser le maintien du rangement et de la propreté des zones de maintenance - Garantir la disponibilité et la performance des équipements de production ; - Superviser les opérations d'installation, d'aménagement, de maintenance et de contrôle des équipements ; - Veiller à la conformité réglementaire des installations et au respect des règles de sécurité ; - Participer à la gestion des infrastructures et à l'optimisation des coûts de maintenance ; - Élaborer les procédures et les documents techniques nécessaires à l'activité ; - Piloter les interventions des prestataires et assurer le suivi des sous-traitants- Participer à la préparation et au suivi du budget maintenance ; - Réaliser les demandes d'achats liées à votre activité ; - Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue ; - Être garant de la formation et des habilitations du personnel de maintenance - Manager, accompagner et développer les compétences de votre équipe au regard des évolutions technologiques - Gérer les repos et les congés de votre équipe en fonction de l'activité - Réaliser les entretiens individuels et animer des rituels d'équipeVotre profil : Vous disposez d'une solide expérience en maintenance industrielle et en management d'équipe idéalement dans le secteur de l'industrie pharmaceutique et maîtrisez notamment : - Les méthodes de maintenance préventive, curative et prédictive ; - La lecture de plans et de documentation technique ; - Les normes de sécurité et d'hygiène applicables en environnement industriel ; - Le pilotage d'indicateurs de performance. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens de l'organisation et votre capacité d'anticipation ; - Votre autonomie et votre adaptabilité ; - Votre leadership et vos qualités managériales ; - Votre capacité à conduire des projets et à travailler en transverse avec les différents services.Type de contrat : CDI à temps plein (39 heures par semaine) Prime d'intéressement et de participation (sous réserve des conditions de déclenchement) Prime annuelle sur objectif Salaire : 2 697 € brut par mois Localisation du poste : Cébazat

Experience: 3 An(s)Compétences: Proposer des améliorations techniques continues,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Planifier les opérations de maintenance des équipementsQualification: TechnicienSecteur d'activité: Activités de conditionnementListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.