Responsable Magasin H/F - THOM

Description du posteVous êtes passionné par la mode et les bijoux ?Vous avez une expérience réussie en management dans le secteur de la vente ?En tant que Responsable de Magasin (H/F) et devenez l'ambassadeur de notre marque emblématique !Vous serez en charge de :Assurer la gestion opérationnelle de la boutique, veiller à la bonne tenue des lieux et garantir une présentation attractive des produits.Encadrer, former, et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs commerciaux et offrir une expérience client irréprochable.Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies commerciales pour augmenter le chiffre d'affaires, analyser les performances de la boutique et adapter les actions en conséquence.Offrir un service personnalisé, fidéliser la clientèle, et assurer un accueil chaleureux et professionnel.Superviser les commandes, gérer les stocks et garantir la disponibilité des produits phares.Assurer un suivi régulier des performances de la boutique et faire un reporting à la direction.Profil recherchéVous justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement, dans le secteur de la bijouterie, de la mode ou du luxe.Vous avez une capacité à motiver une équipe pour atteindre et dépasser les objectifs, un sens aigu du service client avec une passion pour le conseil personnalisé et la vente,une forte orientation résultats, avec un goût pour le challenge et la réussite.Vous savez définir les priorités et vous faîtes preuve de polyvalence et de rigueur.Salaire fixe + package (prime mensuelle + prime trimestrielle + prime conventionnelle de fin d'année + primes).

Experience: 2 An(s)Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un serviceQualification: CadreSecteur d'activité: Gestion de fondsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.