Coordinateur Sécurisation des Parcours Mlds Creuse H/F - Gip - Formation Continue et Insertion Pr

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.L'offre d'emploi s'inscrit dans un projet du Fonds Social Européen (Sécurisation des Parcours de formation) porté par le GIP FCIP de Poitiers. Poste de catégorie A - CDD de 12 mois - Prise de fonction : septembre 2026.La personne sera notamment chargée des missions suivantes :Accompagner les élèves de collèges, de lycées dans la construction de leur parcours :- Repérer et accompagner les élèves en risque de décrochage scolaire,- Élaborer avec chaque élève un parcours personnalisé répondant à ses besoins, ses compétences et son projet,- Concevoir et animer des ateliers collectifs adaptés aux besoins des établissements et des publics accompagnés,- Favoriser l'ouverture vers les différentes voies de formation, d'orientation et d'insertion,- Associer les responsables légaux au parcours du jeune afin de renforcer l'alliance éducative,- Veiller, dans toutes les actions conduites, au respect du principe d'égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu'à la prévention de toute forme de discrimination.Accompagner les établissements scolaires :- Conseiller et accompagner les équipes éducatives dans la mise en oeuvre d'actions de prévention du décrochage scolaire,- Travailler en lien avec les équipes de direction afin d'identifier les besoins en matière de prévention du décrochage scolaire.Travailler avec le réseau d'entreprises :- Entretenir et développer le réseau d'entreprises partenaires, - Développer les partenariats avec les organismes de formation, les collectivités, les associations et l'ensemble des acteurs intervenant dans l'accompagnement des jeunes.Collaborer avec les coordonnatrices d'actions prévention :- Accompagner la coordonnatrice d'action MLDS dans le cadre du tutorat et le suivi des accompagnements individualisés FSE en établissements scolaires,- Création d'outils de suivi et d'évaluation des actions,- Collecter et conserver des documents administratifs nécessaires au suivi des actions dans le respect des règles du FSE et alimenter la plateforme,- Assurer l'obligation de communication liée au FSE (affichages, respect des logos.),- Présenter un bilan final des actions menées auprès des élèves dans le cadre de la sécurisation des parcours.Conditions et avantages :Salaire brut mensuel selon diplôme et expériencePrise en charge des frais de déplacement12 jours enfant maladeSupplément familial de traitementParticipation (75%) à l'abonnement transportQuotité de travail : 50 %, soit 18 h de coordination hebdomadaireLe contrat FSE de 50% pourra être complété par un contrat d'une quotité de 30% d'un ETP (rectorat Limoges MLDS) soit un contrat à 80% d'un ETPDéplacements : permis B + véhicule requisDéplacements dans les établissements du secteur (collèges et lycées) Affectation administrative : Cité scolaire d'Aubusson - CreuseLettre de motivation et CV à envoyer par mail

Experience: 12 MoisCompétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Qualités relationnelles discrétion professionnelle,Connaissance du système éducatif,Connaissance des acteurs du territoire,Rigueur et sens de l'organisation,Connaissance du tissu économique ,Connaissance dispositifs prévention décrochage sco,Maitrise des outils bureautiques, numériques,Disponibilité,Capacité à rédiger comptes-rendus et bilans,Capacité d'initiativePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).