Agent d'Entretien Maintenance Polyvalent - Agente d'Entretien Mai H/F - France Travail

Rejoignez notre équipe !Depuis plus de 30 ans, Poulain Traiteur accompagne les professionnels et les particuliers dans l'organisation de leurs événements à travers le Grand Ouest : mariages, réceptions privées, séminaires, inaugurations, événements d'entreprise... Reconnus pour notre cuisine soignée, notre service exigeant et notre passion du métier, nous mettons tout en oeuvre pour garantir la réussite de chaque prestation.Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Agent d'Entretien Maintenance Polyvalent(e) afin de contribuer au bon fonctionnement de nos locaux, équipements et installations, indispensables à la qualité de nos prestations et à la réussite des événements de nos clients.Vos missionsAssurer l'entretien général des locaux, équipements et installationsRéaliser les opérations de maintenance préventive et correctiveEffectuer les réparations courantes (électricité, plomberie, petits travaux.)Assurer le suivi des équipements et coordonner les interventions des prestatairesGérer les contrats d'entretien et veiller au respect des échéances de maintenanceVeiller à la sécurité et à la conformité des bâtimentsGérer les stocks de fournitures et de matériel liés à la maintenanceParticiper ponctuellement aux activités logistiques et à la préparation du matériel pour les événementsAppliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les engagements RSE de l'entrepriseCompétences requisesConnaissances générales en maintenance des bâtimentsBases en électricité, plomberie et menuiserieCapacité à diagnostiquer et résoudre les pannes courantesUtilisation des outils et équipements liés à la maintenanceConnaissance des règles de sécurité et d'entretien des bâtimentsSens de l'organisation et gestion des prioritésProfil recherchéRigoureux(se) et organisé(e)Autonome et polyvalent(e)Réactif(ve) face aux imprévusÀ l'aise avec les travaux manuels et techniquesCapable de gérer les prioritésBon esprit d'équipe et sens du serviceExpérience sur un poste similaire appréciéePermis B obligatoireConditions du posteCDI à temps partiel (25 heures hebdomadaires)Lieu : Hennebont (56)Rémunération : 12,68 € brut/heurePrise de poste : à partir de juilletFormation et accompagnement assurés grâce à une période de passation en binômePourquoi nous rejoindre ?Un poste varié mêlant maintenance, logistique et soutien opérationnelUne entreprise à taille humaine où la polyvalence est valoriséeUn environnement dynamique au coeur de l'événementielUne équipe conviviale et engagéeUn accompagnement personnalisé lors de votre intégration

Experience: 12 MoisCompétences: CAP interventions en maintenance technique des bâtiments,Chargé de maintenance technique polyvalent,Electricité,Gestion des ressources en eau,Menuiserie bois,Plomberie,Procédures d'entretien de bâtiments,Règles de sécurité,Titre professionnel agent de maintenance des bâtiments,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale,Gérer les déchets et le recyclage de manière écologique,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation,Monter du mobilier,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Veiller au respect des normes de sécuritéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B mention 96 - VL + remorque (PTAC Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Services des traiteursListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.