Gestionnaire Défense Civile et Secourisme H/F - Sgc 39 - Prefecture du Jura

Vos activités principalesIntégré à une équipe de 6 personnes, vous aurez à gérer un portefeuille de missions propres, et des missions transversales et partagées avec vos collègues, pouvant évoluer compte tenu de l'actualité.Le pôle défense assure les missions d'application de la réglementation relative au domaine aérien (drones, aéroport, survol...), de supervision des actions de secourisme et des associations agrées de sécurité civile (AASC).Au sein du pôle défense, vous serez en charge de la mise en oeuvre de la réglementation relative aux actions de secourisme et au domaine aérien. A ce titre, vous instruirez notamment les demandes relatives au survol par drones et suivrez les sessions d'examens de secourisme (préparation des sessions et rédaction des arrêtés, diplômes et bilans).Enfin, vous appuierez l'agent en charge des commissions de sécurité incendie.Vous pourrez être amené à travailler sur la mise à jour des documents opérationnels du service (annuaire, plan, fiche de procédure) ainsi qu'apporter votre soutien sur d'autres sujets transversaux.Spécificités du poste / Contraintes / SujétionsLes missions de l'agent sont exercées sur la base de l'horaire habituel des préfectures, à savoir 38 heures hebdomadaires générant 16 jours d'ARTT.D'un point de vue matériel, l'agent dispose d'un bureau individuel, d'un ordinateur portable nomade sécurisé, d'un téléphone fixe et d'un téléphone mobile individuel.L'agent doit pouvoir se déplacer de manière autonome (permis VL requis).L'agent doit assurer ses missions dans le respect et la connaissance des engagements fixés par QUALIPREF.Votre environnement professionnel - Activités du serviceLe service interministériel de défense et de protection civiles est intégré au sein du cabinet du préfet et de la direction des sécurités. Le SIDPC est chargé d'assister le préfet dans les domaines de la défense civile, de la prévention des risques, de la planification et de la coordination des moyens de secours. Il exerce ses missions dans un cadre interministériel en relation avec les services déconcentrés de l'Etat, les collectivités territoriales, les opérateurs et les associations agréées de sécurité civile. Il est chargé d'animer ce réseau constitués de différents acteurs. En matière de gestion opérationnelle d'une crise, le SIDPC se situe à l'interface entre le préfet et les acteurs engagés dans le dispositif de l'ORSEC déclenché. Le SIDPC est chargé de la mise en oeuvre opérationnelle du centre opérationnel départemental. - Composition et effectifs du serviceLe SIDPC est composé de 6 agents répartis de la manière suivante: 1 Chef de service (cat. A) ; 1 Adjoint au chef de service (Cat. B) et 4 agents (2 Cat. B et 2 Cat. C). - Liaisons hiérarchiquesLe chef de service, le directeur des sécurités et la directrice de cabinet - Liaisons fonctionnellesMinistère de l'Intérieur/Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises; Zone de défense Est; les différents services territoriaux de l'Etat, les collectivités territoriales, les opérateurs publics et privés, les associations agréées de sécurité civile, les particuliers.Vos perspectives : Les compétences et l'expérience acquises sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres postes à vocation interministérielle. De plus, l'expérience acquise ainsi que la diversité des compétences mises en oeuvre dans le poste peuvent également être valorisées dans une perspective d'évolution de carrière et notamment dans le cadre d'un avancement au grade de secrétaire administratif.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Cadre réglementaire et légal de l'organisation des opérations de prévention et de secours,Règles de sécurité,Concevoir et gérer un projet,Identifier les évolutions de la situation et les risques,Travailler en groupe, en réseauQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.