Travailleur Social Maraude H/F - Collectif Partage et Projets

Présent depuis 35 ans à Clermont-Ferrand, le Collectif Partage et Projets anime et gère un accueil de jour au sein duquel il propose de manière inconditionnelle des services vitaux aux personnes sans abri, en grande précarité sociale ou encore en situation de migration. De plus, il gère également des structures d hébergement d urgence, des logements dans le parc privé et public, ainsi que la maraude qui fonctionne en soirée et désormais à l année.
Afin de compléter son équipe durant les congés estivaux, le Collectif Partage et Projets recherche un travailleur social (H/F) pour renforcer la maraude sur l'agglomération Clermontoise, du 03/08 au 15/09/2026. Cette mission spécifique requiert une bonne connaissance des publics en situation de grande précarité, d'errance, les particularités du public migrant, les pathologies que l'on rencontre dans la rue. Vous intervenez auprès du public, dans la rue, afin de (re)créer un lien et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés à leurs besoins spécifiques. Cette pratique « d'aller vers » requiert une aisance relationnelle, toujours emprunte de justesse et d'humilité. Vous travaillerez en soirée, en équipe avec des bénévoles. Vous avez une bonne connaissance du paysage Clermontois de lutte contre les exclusions. Expérience auprès du public en situation de précarité et/ou d'exclusion et connaissance du secteur souhaitées.Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.PROFIL RECHERCHÉ Diplôme du secteur social souhaité (ME, ES, AS etc.) Permis B véhicule léger - obligatoireExpérience souhaitée : Débutant acceptéSAVOIR FAIRE - Communication externe et interne - indispensable- Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents - indispensable- Techniques d'écoute et de la relation à la personne - indispensable- Addictologie- Analyser le contexte de vie d'une personne- Caractéristiques socio-culturelles des publics- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun- Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne- Gestion de projet lié à la culture- Pathologies psychiatriques- Organiser et animer des activités collectives d'information socio-éducative- Repérer des personnes en situation d'urgence sociale et proposer des solutions d'hébergement d'urgence, d'orientation vers des services spécialisés- Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, .) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, .)- Techniques de prévention et de gestion de conflitsSAVOIR ÊTRE - Autonomie- Prise de recul- RigueurCONDITIONS DU POSTE Poste en Contrat à Durée Déterminée du 03/08 au 15/09/26 Lieu de travail : 63000 Clermont-Ferrand Temps de travail : 35 heures par semaine, horaires variables Début du contrat : 03/08/2026Rémunération : Convention collective du 26.08.65Salaire minimum : Selon CCN 65, reprise d'ancienneté possible Prime d'assiduité et de service, prime SEGUR, prime maraudeMotivé.e à rejoindre notre association dynamique et à contribuer à son développement ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 27 juillet 2026 à l'attention de Mme Perrine TAURAND

Experience: Débutant acceptéCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,communication interne,communication externe,word/excel/internetLangues: Français souhaitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).