Educateur de Jeunes Enfants H/F - Mairie

Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants obligatoireMissions :Responsabilité pédagogique :Participer à l'élaboration, à la rédaction et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure en relation avec l'ensemble de l'équipeCréer, suivre et mettre en oeuvre des projets éducatifs dans la structureOrganiser quotidiennement les activités éducatives et d'éveil mises en place par l'ensemble de l'équipe en faisant preuve d'innovation et en favorisant la dynamique collaborativeIntervention auprès de l'enfant :Animer directement certains temps d'activitésMettre en place des ateliers d'éveil adaptés à chaque âgeOrganiser des activités éducatives et festives en lien avec les partenaires extérieursObserver et analyser le comportement de l'enfant afin d'adapter l'intervention de l'équipeAccompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, sa socialisation et son autonomieParticiper aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfantsAssurer un rôle de prévention, identifier les signes de mal être physique et/ou psychique, le partager en équipe, alerter les parents et le cas échéant, en lien avec la direction, les services compétentsAccueil des enfants et de leur famille :Conseiller et écouter les familles, apporter un soutien à la parentalitéFavoriser un climat de dialogue et de confianceCoordonner les pratiques professionnelles de l'équipe dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'établissementMaintenir une dynamique de recherche et de réflexion pour améliorer le quotidien des enfantsAssurer un soutien et conseiller l'équipe dans le quotidien auprès des enfantsParticiper à l'encadrement des stagiaires et des agents remplaçantsRelais équipe - direction :Participer à la transmission d'informations aux parents et à certaines tâches administrativesOrganiser les adaptations des enfants entrants, accorder les accueils de dépannageContrôler et gérer le matériel éducatifContinuité de fonction en l'absence de direction :Gérer les urgences, assurer le rôle de référent de la structureGérer les plannings, anticiper les besoins de personnel remplaçantProfil recherché :Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants obligatoireExpérience similaire en crèche souhaitéeMaîtrise de la petite enfance et du développement psychomoteur de l'enfantMaîtrise des règles d'hygiène et de sécuritéConnaissance des textes réglementaires et du fonctionnement d'une crècheMéthodologie en gestion de projet et capacité à s'inscrire dans l'évolution des politiques pédagogiquesCapacité à travailler en équipe et en partenariatSens de l'écoute et de l'accueilPédagogieCréativitéRespect de l'autre, tolérance, diplomatieSens de la médiationAptitude à l'encadrement fonctionnel de collèguesInitiative, force de propositionAdaptabilité, réactivitéRespect de la confidentialité et du secret professionnelConnaissance de l'outil informatiqueSens du service publicSpécificités du poste :Horaires d'ouverture de la structure : 7h15 - 18h30Horaires de travail selon roulement, amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivitéRéunions en soirée (réunions d'équipes 1 fois par mois, conseil d'établissement 3 par an, 3 événements festifs par an)Conditions de recrutement/ rémunération :Recrutement ouvert au cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfantsPoste à temps complet 36 heures avec 5 jours de RTTRémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuellePrise de fonction 1er septembre 2026

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.