Accompagnateur Socioprofessionnel - Accompagnatrice Socioprofess H/F - AFR de Chéméré

Rejoignez une association vivante, engagée et en pleine dynamique !L'AFR de Chéméré est une association d'éducation populaire, porteuse de sens et de valeurs, solidement ancrée et reconnue dans son territoire de Chaumes-en-Retz. Elle développe des actions éducatives, sociales et culturelles en direction de tous les habitants, grâce à ses différents secteurs d'activités : petite enfance, enfance, restauration scolaire, jeunesse et Espace de Vie Sociale. Un projet jeunesse à forte dimension humaineDans le cadre du dispositif de Service Civique de l'État, l'association accompagne chaque année, sur 8 mois, un collectif de 8 volontaires aux parcours variés. Certains sont en recherche d'orientation ou d'insertion professionnelle, d'autres sont en situation de handicap, en attente d'une entrée en formation ou ont connu des parcours scolaires plus fragiles.Au-delà de leur mission de Service Civique, l'enjeu consiste à accompagner les volontaires dans une étape importante de leur parcours de vie en favorisant et en facilitant : - l'engagement citoyen et le pouvoir d'agir, - la confiance en soi et l'autonomie, - le développement des compétences sociales et la (re)création de lien social.
Un poste qui mêle accompagnement, animation et développement de projetsAu sein du dispositif Service Civique de l'association, vous accompagnez au quotidien un collectif de volontaires aux parcours variés. En binôme avec la coordinatrice du dispositif, vous contribuez à faire de cette expérience un véritable parcours d'engagement, de découverte et d'émancipation.Parmi vos principales missions : - garantir la mise en oeuvre du projet associatif et de ses déclinaisons dans les actions menées auprès de la jeunesse et participer à la dynamique de l'Espace de Vie Sociale ; - assurer le tutorat au travers de l'accueil et l'accompagnement individuel et collectif des volontaires ; - animer la dynamique de groupe et favoriser la participation de chacun ; - construire un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant ; - co-construire et mettre en oeuvre un programme pédagogique et élaborer un planning d'activités adaptées aux besoins du groupe ; - accompagner les jeunes dans la construction de leur projet d'avenir et la découverte du monde professionnel - organiser des bilans individuels et collectifs en évaluant l'accueil et le projet du jeune ; Une mission ouverte sur le territoire Parce que l'accompagnement des jeunes ne se limite pas à l'animation d'un collectif, vous pourrez vous appuyer sur un réseau riche de partenaires locaux pour construire avec eux des expériences, des rencontres, des projets et des parcours adaptés aux besoins des volontaires. Une opportunité pour qui aime développer des coopérations et faire du territoire un support d'apprentissage et d'émancipation pour les jeunes. Ce que nous recherchonsUne personne qui : - croit au pouvoir de l'éducation populaire et de l'accompagnement des jeunes ; - aime travailler en équipe et en partenariat ; - sait créer une relation de confiance avec des publics variés ; - est capable de fédérer un collectif et de susciter l'engagement ; - fait preuve d'écoute, d'adaptabilité et de créativité ; - est force de propositions ; Formation et expériences - Diplôme professionnel de l'animation ou du secteur social apprécié (BPJEPS, AMP, ME, etc.). - Expérience auprès de publics jeunes souhaitée. - Connaissance et sensibilité aux problématiques liées aux parcours atypiques et à l'insertion des jeunes. - Permis B indispensable - CDD du 19 octobre 2026 au 10 juillet 2027 - 28 heures hebdomadaires sur 4 jours et demi - Convention collective ÉCLAT - Groupe C - coefficient 265 lettre de motivation et CV sont à adresser à ****@****.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Communication non violente (CNV),Suivi du développement personnel et professionnel,Techniques d'animation de groupes,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de médiation sociale,Techniques d'entretien individuel,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Animer un atelier à thème,Concevoir un projet éducatif,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Enseigner, développer des compétences,Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Gérer une situation d'urgence,Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale,Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales,Organiser et planifier une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Veiller au respect des règles de vie collectivePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.