Technicien Cycle Itinérant H/F - Velogik

Chez Vélogik, nous croyons au vélo comme véritable levier de transformation des villes et de la mobilité. Opérateur de services vélos engagé, nous accompagnons collectivités et entreprises dans la gestion, l'entretien et le développement de flottes de vélos.
En un mot, qui recherchons-nous ?Vélogik recherche un Technicien(ne) cycle itinérant pour assurer la maintenance des VAE à vélo cargo. Si vous aimez le contact client, êtes dynamique, rigoureux(se) et autonome, et que vous avez une expérience solide en mécanique vélo ou une véritable envie de vous investir dans ce domaine, cette opportunité est faite pour vous. Nous cherchons une personne polyvalente, motivée et flexible, capable de s'adapter au rythme de l'activité. Des compétences en mécanique vélo sont requises.La possession d'un CQP serait un atout apprécié.Quels challenges pouvez-vous rencontrer ?Réaliser des interventions d'entretien et de réparation en itinérance Gérer la disponibilité des stocks de pièces détachées et d'accessoires dans le camion Signaler, suivre et rédiger les comptes-rendus d'interventions sur le logiciel métier Assurer la communication auprès du client avant/pendant/après l'intervention D'autres missions sont susceptibles de venir enrichir le posteLes avantages à nous rejoindre :Rémunération: 1 227€ brut/ moisPrime sur objectifsIKV: 25 centimes/KM : plafond annuel de 700€Tickets restaurants de 8€ pris en charge à 60%Date d'entrée souhaitée: Dès que possible

Experience: Débutant acceptéCompétences: Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux,Organiser l'espace pédagogiquePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.