Chargé de Recrutement IT - CDI - Lyon H/F - Nxo Experts

Les missions du poste : Intégrer une équipe à taille humaine où tu seras au coeur du recrutement de talents IT, de leur suivi en mission et du développement de la relation client.Concrètement, tu interviendras sur :Recrutement & Talent Acquisition- Comprendre les besoins métiers en lien direct avec les équipes commerciales (véritable rôle de business partner)- Sourcer et attirer les meilleurs profils IT (LinkedIn, jobboards, approche directe...)- Piloter l'ensemble du processus de recrutement : préqualifications, entretiens RH, coordination avec les équipes techniques, jusqu'à la proposition d'embauche- Assurer un matching pertinent entre les compétences des candidats et les besoins clientsPlacement & suivi des consultants en mission- Positionner les consultants chez les clients et accompagner leur intégration- Participer au bon déroulement des missions dans une logique de qualité et de partenariat durable avec le client- Être garant(e) de la qualité de la prestation et de la pérennité des collaborations- Accompagner les consultants dans leur évolution (missions, compétences, carrière)Projets transverses- Contribuer à la marque employeur et aux actions de communication (interne/externe)- Participer à des projets RH et business selon les actualités de l'entrepriseTon profil :Tu es diplômé(e) d'un cursus universitaire ou en école de commerce de niveau Bac +5.Tu possèdes une première expérience dans le domaine IT et en recrutement. Tu souhaites évoluer pour étendre ton champ d'action et de responsabilités.Tu es attiré(e) par les nouvelles technologies et le domaine du numérique.Tu es reconnu(e) pour :- Ta curiosité : Tu aimes découvrir de nouveaux métiers et en comprendre les enjeux.- Ta rigueur : Tu es en capacité d'organiser les tâches qui te sont confiées et en effectuer le reporting de suivi.- Tes qualités relationnelles : dialoguer avec des interlocuteurs variés ne te fait pas peur, au contraire, tu cherches un métier où les relations sont au coeur de vos activités.Conformément à nos engagements en faveur de l'accueil et de l'intégration de personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tou(te)s.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de sourcing candidat,Conduire un entretien de recrutementQualification: CadreSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.